Nárok na mateřskou (PPM)

Rubrika: Tipy pro rodinu

963184_pregnancyDobrý den všem,
chtěla bych se podělit o informace, které jsem se dnes dověděla. Vyplynulo to z mojí situace a byla jsem z toho v šoku. Určitě nejsem jediná těhulka, které se to stane, ale je nás víc. Mnohé o tom zatím vůbec neví. Jedná se o nárok na peněžitou pomoc v mateřství (vlastně mateřskou), která se začíná pobírat 6-8 týdnů před očekávaným porodem…

Když jsem loni na podzim po delší době opět nastoupila do zaměstnání, zjistila jsem, že jsem těhotná. Na jedné straně radost, na druhé obava, jelikož jsem byla ve zkušební době. Bohužel mé těhotenství se zařadilo do rizikové kategorie a lékař mě poslal po měsíci práce na neschopenku. A následovalo to, co jsem tušila – dostala jsem výpověď ve zkušební době. Pouze neschopenka mi zůstala a stále trvá. Podle teď už bývalého zaměstnavatele jsem měla mít nárok po neschopence i na „mateřskou“, což bych ještě v roce 2008 splňovala. Ale je tu velké „ALE“.

Pro jistotu, jsem totiž trošku taková „rýpalka“ a vše si musím ověřit ze dvou stran. Takže jsem se osobně vydala na správu sociálního zabezpečení a dověděla jsem se tam šokující „novinu“. Od 1.1.2009 vyšly v platnost nové úpravy zákona o přiznávání „mateřské“ a bohužel já se svou situací jim nevyhovuji. Takže mi bylo stroze sděleno, že nárok na „mateřskou“ nemám a rovnou od porodu si mám vyřídit rodičák. To mě doslova uzemnilo. Po otázce, který paragraf to rozhodl, jsem se dozvěděla následující – „i když je podmínka 270 dnů pojištění v posledních 2 letech splněna (to u mne bylo), nevejdu se do ochranné doby po propuštění u těhotných (do konce roku 2008 byla celých 6 měsíců) – od 1.1.2009 je maximálně 6 měsíců (pokud těhotná žena ve zkušební době dostala výpověď např. už po 2 měsících od nástupu do práce, počítají se jí do ochranné doby pouze 2 měsíce (místo 6 jako u loňských podmínek) – jednoduše řečeno – kolik dní trvalo poslední zaměstnání, tolik dní se jí počítá jako ochranná doba.

Takže na tomhle jsem ztroskotala. Bohužel to zatím neví ani některé mzdové účetní, ani některé pracovnice na sociálních úřadech. Kdybych prý v nevědomosti potvrzenou žádost o „mateřskou“ donesla, tak by mi ji zamítli. Takže jsem chtěla poradit všem těhulkám, které jsou ve zkušební době propuštěné a myslí si, že mají nárok na „mateřskou (PPM)“, aby si raději vše ještě ověřily. Já už jsem byla v zoufalé situaci, každý mi říkal něco jiného, tak jsem se šla zeptat přímo jedné hlavní vedoucí na příslušném úřadě. Takže to mám ověřené.

Jsem z toho zklamaná, protože mě čeká ta nejhorší varianta – nemohu si vybrat ani 2-letou a ani 3-letou variantu čerpání, prostě mi rovnou přisoudili tu 4-letou, nejméně výhodnou (protože nemám nárok na PPM), kde od ani ne dvou let věku dítěte (od 21 měsíců) budu pobírat úplné minimum 3.800,-. A proti tomu není odvolání. Takže těhulky v podobné situaci – dejte si prosím pozor a raději se běžte včas samy informovat, protože změny jsou nové a všichni o nich neví. Co mi bylo doporučeno (tedy pokud má žena nemocenskou vyšší než 7.600,- měsíčně) – zůstat na neschopence až do ukončení šestinedělí, to prý zákon v tomhle případě umožňuje, a teprve pak žádat o rodičák (ne hned dnem porodu, jak to někdo radí). Tím si protáhne vyšší příjem aspoň o těch 6 týdnů a teprve pak spadne na 7.600,-.

Jelikož jsem se tyto informace dozvěděla dnes a dost mě to šokovalo, nikde se takových úpravách nemluvilo, nechci si to nechat pro sebe, ale podělit se o ně s ostatními, které jsou těhotné a v podobné situaci jako já, tedy chtějí nastoupit „mateřskou“ (PPM)a není jim to novými úpravami umožněno, aby nebyly také tak zklamané. A jako informaci pro ty, které jsou ve zkušební době, aby si daly pozor na výpověď. Omlouvám se, že jsem se tak široce rozepsala, ale připadá mi tohle opatření diskriminační. Na jedné straně chtějí, aby se zvyšovala populace, aby měl kdo dělat na důchody, aby se rodilo více dětí. A na druhé straně ženám takhle „hází klacky pod nohy“ – nedají jim možnost výběru varianty a přímo jim určí tu nejdelší 4-letou s nejméně penězi po 21.měsících. Ano, žena si může při rodičáku přivydělat, ale když nemáte hlídání dítěte a agentury na hlídání jsou drahé, tak na zaplacení hlídání prostě mnohá matka ani nevydělá. A míst ve školce prabídně málo. A dítě do 3 let věku u nás ani nevezmou, mají plno starších. Takže jak z téhle situace ven. Hlavně, že prý máme nejdelší rodičovskou dovolenou v Evropě – vždyť oni to těm ženám přímo určí bez možnosti výběru. To je sprvedlnost? Samozdřejmě některé ženy rády zůstanou s dětmi do 4 let doma, ale asi mají manžela nebo někoho, kdo je může podporovat. co mají dělat ty, které jsou samy. Tohle už nechci rozebírat, bylo by to další téma a na dlouho.

Doufám, že můj příspěvek k něčemu bude a všem těhulkám přeji, aby jim to dobře dopadlo. Takže všem přeji hezký den, Jana

Napsal/a: Fílinka

Toto taky stojí za přečtení!

Cyklistické dárky pro malé i větší cyklisty

Máte doma nadšeného cyklistu a nevíte, co mu pod stromečkem udělá největší radost? Podobným problémem se rok, co rok

Čtu dál →
Jindřichův Hradec

Prohlédněte si Jindřichův Hradec. S našimi tipy o nic nepřijdete

Jindřichův Hradec si zaslouží vaši pozornost. Je to nádherné město s pěknou historii. Najdete tu nádherné chaty a chalupy,

Čtu dál →

Jaké vybrat odrážedlo pod stromeček?

Chcete mít ze svého potomka vášnivého cyklistu? V určitém věku už nestačí jít příkladem. Vlastní dvoukolé odrážedlo, které je jedním

Čtu dál →

Odpovědi, názory, dotazy, postřehy čtenářů (34 vyjádření)

  • Anonymní

    dobry den vsem prosim o radu je mozne ze jse materska po 14 mesicu meni 7600na 3500

  • Anonymní

    Ahoj Jani,jsem v úplně stejné situaci.S ohledem na to,že od 17 let pracuji,v35 jsme si dovolili ten LUXUS mít dítě musím konstatovat ŽE JE TO PĚKNÝ BORDEL.Navíc úřednice na čssz mi řekla,že mateřská mi vyjde a za 6měsíců zjistila,že nee a odcitovala to s tou zkrácenou ochranou lhůtou.Držte se!

  • Anonymní

    našla jsem to až ted a jsem z toho v šoku co se to tady děje pro mě vyplívá to samé,takže ať žije naše republika jdu se na to vyzvracet!!!!!! :((((((((((((((((((((((((((( Jana

  • Anonymní

    kancelářských zaměstnanců. Je to skutečně pravda, že manuálně pracující by měli být lépe ohodnoceni, jelikož dávají v šanc své zdraví a svou fyzikou kondici, zatímco my si esele sedíme u PC a kopeme se do zadku 🙁
    Erika

  • Anonymní

    Ano, přesně jak se tu píše o vrcholových manažerech, můj bratr a několik známých jsou vrcholovými manažery nadnárodních firem…a víte za co berou svých 150 tisíc měsíčně?? Tak Vám dám příklad..Bratr mi několikrát denně zavolá, abych mu nechala vyvěšený telefon, že potřebuje minuty a impulzy…nechám mu třeba hodinu vyvěšený tel. zatím co on si hraje golf, nebo někde obědvá se svými přáteli, nebo je na drinku, né za svou odvedenou práci, ale za to, že se naučili velmi zneužívat firemních výhod a nastavení pracovních předpisů, musím říci, že nějaká uklízečka odvádí mnohem důležitější a hodnotnější práci…i já sama se stydím, když si vzpomenu, že jsem ve svém předchozím zaměstnání brala 25000,- a celý den jsem si chatovala, protože práce, kterou jsem měla byla během 10ti minut hotová a takto v ČR funguje většina

  • Anonymní

    To,že u nás člověk pracuje za 8000 měsíčně není,že není houževnatý,ale ostuda našeho státu,že lidem,kteří pracují nechtějí dobře platit a neváží si jich.To nikde jinde ve vyspělých zemích neexistuje při jakékoliv práci tak mizerně platit.Manuálně pracující člověk má stejná práva dostat za odvedenou práci dostat slušně zaplaceno jako i ti tzv.vzdělanější podle poměnky.Že musíme makat třeba za 10tisíc měsíčně aby mohly mít víc třeba manažeři nebo obchodní zástupci je jenom otázka času jak dlouho si to český člověk nechá líbit.Stejně jako s mateřskou,důchody apod.Dokud se někdo neozve a neuvědomí si,že právě akoví pekaři zedníci tkadleny produkují a vyrábí,aby bylo co jíst,oblékat a kde bydlet a proč je diskriminovat s malou mateřskou?Protože nemají plat např30000měsíčně?Musí přece živit ještě úředníky,státní zaměstnance,aby mohly oni kafíčkovat,krafat mezi sebou.Tohleto je opravdová spravedlnos!?BORŮVKA

  • Anonymní

    Já chci upozornit ještě na to, že tahle skutečnost se týká i těch, kteří dosáhnou na tu šestiměsíční ochrannou lhůtu.
    Dám svůj příklad. Já dala k 28.2.09 výpověď, jelikož v práci už se to prostě z jistých důvodů nedalo. Asi 3 týdny před ukončením prac.poměru jsem zjistila, že jsem těhotná. 26.2.09 jsem nastoupila na nemocenskou. Všechny podmínky splňuji, takže šestiměsíční ochrannou lhůtu mám. Ale teď chci jen upozornit na to, že těhotná už musí v těch 6 měsících nastoupit tu mateřskou(ne jako dříve, že když do těch 6 měsíců ještě otěhotněla, tak měla nárok na mateřskou), aby měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství a následně možnost volby varianty.
    Takže mi to ještě o nějaký chlup vyjde, protože mých 6 měsíců je do 26.8.09 a nástup na mateřskou mi vychází někdy kolem 20.8.09.
    Ale kdybych PP ukončila o něco dřív, tak bych v těch 6 měsících ochr.lhůty nestihla nastoupit na tu mateřskou!
    Tak si na to holky dávejte fakt bacha, protože opravdu neznalost zákona neomlouvá, a pak je to škoda příjít o ty penízky!!!
    No ale stejně je to bordel!!!Pet

  • Anonymní

    ahoj chtěla se zeptat!Pracovala jsem od 6.9.08 v prosinci jsem neplánovaně otěhotněla…od 13.3.09 jsem na nemocenské….jestli to správně chápu tak bych na PPM mít nárok neměla z toho důvodu, že jsem neodpracovala 270dní…a proto budu mít čtyřletý rodičovský příspěvěk?A co by se dělo kdybychom s manželem po dvou letech chtěli druhého potomka?S tím že bych rodičovskou nepřerušila? A nebo co by se stalo kdybych chtěla po dvou letech jít do práce?
    předem moc děkuji za odpověd
    Luckaa

  • Anonymní

    Dobry den,jako studentka VS denniho studia jsem nechtela prerusit studium a tak jsem take nemela narok na PPM a rodicak pouze na 4roky. Pokracuji ve studiu, cekam druhe dite. To se narodi, kdyz prvnimu bude 23 mesicu. Bohuzel prijdu o zbytek rodicaku na 1.dite, protoze jsem si proste nemohla jinak vybrat. Mam ale jiny dotaz: jak je to s pridavky na deti? Kdyz pobiram 7600 korun rodicak, ktery se zapocitava a pak staci aby manzeluv prijem byl vyssi jak 10000 a jsme bez pridavku?? Nerozumim tomu. Vzdyt zen v domacnosti je mnoho a plat 10000 korun ma v soucasne dobe snad uz skoro kazdy?? Nebo se nejak odecitaji naklady na bydleni a uvede se jen cisty prijem?? Budu moc rada za rady. Dekuji. Jana

  • Anonymní

    Ještě jednu se podělím o zkušenost. Nakonec jsem zjistila, že na webu MPSV jsou neúplné informace. Pokud má žena nárok na nemocenské v souvislosti s porodem, může si také vybrat, jestli chce tříletou nebo čtyřletou variantu. Přímo na pracovišti státní sociální podpory mi sice paní řekla, že nemůžu, ale když jsem se ohradila, tak nakonec zjistila, že můžu. Teď mě tedy čeká oběhnout kolečko gynekolog, praktický lékař, posudkový lékař a bývalý zaměstnavatel, aby mi byla neschopenka obnovena a snad nakonec tu tříletou variantu RP dostanu. Dík za tyto příspěvky, určitě mnoha mamčám pomohly a také je podpořily.
    Beata

  • To je mi líto, Beato…

  • Anonymní

    Díky Leenco,
    manžel ale přišle o zaměstnání o měsíc dřív než já, stal se OSVČ, ale nemocenské vzhledem ke krušným začátkům neplatil. Tak tato možnost myslím také padá.
    Beata

  • Beato,
    s PPM Vám nepomůžu, ale o možnosti výběru varianty RP se tu psalo – nahlásit na manžela a ten si vybere variantu, o kterou máte zájem.

  • Anonymní

    Dobrý den,
    stalo se mi přesně to, co píše Jana. Až na to, že jsem před otěhotněním nepřetržitě pracovala a platila daně i sociální pojištění 8 let. Byla jsem pro nadbytečnost propuštěna z jednoho zaměstnání, okamžitě nastoupila do nového, ale po otěhotnění ve zkušební lhůtě o zaměstnání přišla. Nemám proto nárok na PPM ani si nemůžu zvolit variantu RP a tohle vše jsem zjistila až nyní – 6. týdnů před porodem. Tak se mi zákonodárci postarali o pěkný stres a složitou životní situaci. Ať si peněz, na které bych měla mít nárok užije nějaká nepřizpůsobivá občanka nebo paní poslankyně…..
    Beata

    Beata

Co na to říkáte?

Vaši e-mailovou adresu si necháme pro sebe.

Sdílet
Sdílet
TOPlist