Nárok na mateřskou (PPM)

Dobrý den všem,
chtěla bych se podělit o informace, které jsem se dnes dověděla. Vyplynulo to z mojí situace a byla jsem z toho v šoku. Určitě nejsem jediná těhulka, které se to stane, ale je nás víc. Mnohé o tom zatím vůbec neví. Jedná se o nárok na peněžitou pomoc v mateřství (vlastně mateřskou), která se začíná pobírat 6-8 týdnů před očekávaným porodem…

Když jsem loni na podzim po delší době opět nastoupila do zaměstnání, zjistila jsem, že jsem těhotná. Na jedné straně radost, na druhé obava, jelikož jsem byla ve zkušební době. Bohužel mé těhotenství se zařadilo do rizikové kategorie a lékař mě poslal po měsíci práce na neschopenku. A následovalo to, co jsem tušila – dostala jsem výpověď ve zkušební době. Pouze neschopenka mi zůstala a stále trvá. Podle teď už bývalého zaměstnavatele jsem měla mít nárok po neschopence i na „mateřskou“, což bych ještě v roce 2008 splňovala. Ale je tu velké „ALE“.

Pro jistotu, jsem totiž trošku taková „rýpalka“ a vše si musím ověřit ze dvou stran. Takže jsem se osobně vydala na správu sociálního zabezpečení a dověděla jsem se tam šokující „novinu“. Od 1.1.2009 vyšly v platnost nové úpravy zákona o přiznávání „mateřské“ a bohužel já se svou situací jim nevyhovuji. Takže mi bylo stroze sděleno, že nárok na „mateřskou“ nemám a rovnou od porodu si mám vyřídit rodičák. To mě doslova uzemnilo. Po otázce, který paragraf to rozhodl, jsem se dozvěděla následující – „i když je podmínka 270 dnů pojištění v posledních 2 letech splněna (to u mne bylo), nevejdu se do ochranné doby po propuštění u těhotných (do konce roku 2008 byla celých 6 měsíců) – od 1.1.2009 je maximálně 6 měsíců (pokud těhotná žena ve zkušební době dostala výpověď např. už po 2 měsících od nástupu do práce, počítají se jí do ochranné doby pouze 2 měsíce (místo 6 jako u loňských podmínek) – jednoduše řečeno – kolik dní trvalo poslední zaměstnání, tolik dní se jí počítá jako ochranná doba.

Takže na tomhle jsem ztroskotala. Bohužel to zatím neví ani některé mzdové účetní, ani některé pracovnice na sociálních úřadech. Kdybych prý v nevědomosti potvrzenou žádost o „mateřskou“ donesla, tak by mi ji zamítli. Takže jsem chtěla poradit všem těhulkám, které jsou ve zkušební době propuštěné a myslí si, že mají nárok na „mateřskou (PPM)“, aby si raději vše ještě ověřily. Já už jsem byla v zoufalé situaci, každý mi říkal něco jiného, tak jsem se šla zeptat přímo jedné hlavní vedoucí na příslušném úřadě. Takže to mám ověřené.

Jsem z toho zklamaná, protože mě čeká ta nejhorší varianta – nemohu si vybrat ani 2-letou a ani 3-letou variantu čerpání, prostě mi rovnou přisoudili tu 4-letou, nejméně výhodnou (protože nemám nárok na PPM), kde od ani ne dvou let věku dítěte (od 21 měsíců) budu pobírat úplné minimum 3.800,-. A proti tomu není odvolání. Takže těhulky v podobné situaci – dejte si prosím pozor a raději se běžte včas samy informovat, protože změny jsou nové a všichni o nich neví. Co mi bylo doporučeno (tedy pokud má žena nemocenskou vyšší než 7.600,- měsíčně) – zůstat na neschopence až do ukončení šestinedělí, to prý zákon v tomhle případě umožňuje, a teprve pak žádat o rodičák (ne hned dnem porodu, jak to někdo radí). Tím si protáhne vyšší příjem aspoň o těch 6 týdnů a teprve pak spadne na 7.600,-.

Jelikož jsem se tyto informace dozvěděla dnes a dost mě to šokovalo, nikde se takových úpravách nemluvilo, nechci si to nechat pro sebe, ale podělit se o ně s ostatními, které jsou těhotné a v podobné situaci jako já, tedy chtějí nastoupit „mateřskou“ (PPM)a není jim to novými úpravami umožněno, aby nebyly také tak zklamané. A jako informaci pro ty, které jsou ve zkušební době, aby si daly pozor na výpověď. Omlouvám se, že jsem se tak široce rozepsala, ale připadá mi tohle opatření diskriminační. Na jedné straně chtějí, aby se zvyšovala populace, aby měl kdo dělat na důchody, aby se rodilo více dětí. A na druhé straně ženám takhle „hází klacky pod nohy“ – nedají jim možnost výběru varianty a přímo jim určí tu nejdelší 4-letou s nejméně penězi po 21.měsících. Ano, žena si může při rodičáku přivydělat, ale když nemáte hlídání dítěte a agentury na hlídání jsou drahé, tak na zaplacení hlídání prostě mnohá matka ani nevydělá. A míst ve školce prabídně málo. A dítě do 3 let věku u nás ani nevezmou, mají plno starších. Takže jak z téhle situace ven. Hlavně, že prý máme nejdelší rodičovskou dovolenou v Evropě – vždyť oni to těm ženám přímo určí bez možnosti výběru. To je sprvedlnost? Samozdřejmě některé ženy rády zůstanou s dětmi do 4 let doma, ale asi mají manžela nebo někoho, kdo je může podporovat. co mají dělat ty, které jsou samy. Tohle už nechci rozebírat, bylo by to další téma a na dlouho.

Doufám, že můj příspěvek k něčemu bude a všem těhulkám přeji, aby jim to dobře dopadlo. Takže všem přeji hezký den, Jana

Napsal/a: Fílinka