Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Nemocenská
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jaká je ochranná lhůta, když člověk dostal nebo dal výpověď a chce jít na nemocenskou. Je rozdíl zda jí dostal nebo jí dal sám? Děkuji, Ivana
Ivana
Můžete mi,prosím ještě poradit,když jdu na nemocenskou v pondělí 3.11. a končím v pátek 31.10., nemusím si platit přes ten víkend pojištění? děkuji
Ivana
Tak mi to řekla pí. vedoucí a já tomu opravdu nerozumím, všem díky, Ivana
Ivana
Zvláštní přístup zaměstnavatele – bez zápočťáku by nový zaměstnavatel neměl nikoho zaměstnat. Takže když někdo v jedné práci jeden den končí a druhý (následující) den nastupuje v jiné musí (měl by) mít zápočtový list už v ruce.
Dnes jsem se ptala přímo vedoucí a prý mi zápočťák a dokonce i výpověd pošlou. Že to bude zasílat- mou výpověd až k poslednímu dni v práci…
Ivana
Tak já i můj muž, kdykoli jsme rozvázali pracovní poměr, jsme dosali Zápočtový list do ruky v den kdy nám skončil pracovní poměr.
Ivano,když ti dají potvrzený zápočťák a ty v ochranné lhůtě začneš marodit,musíš jim ho vrátit,aby to tam mohli doplnit.Jinak nevím Jitko,ale mě vždy přišel zápočťák poštou tak do týdne,nikdy jsem ho nedostala do ruky.
Jo tak, no mně výpověď vytiskla kamarádka a to jen jednou a p. vedoucí si jí vzala a nic o kopii ani neříkala, tak snad je to i tak v pořádku, děkuji
Ivana
Pokud jsi dala výpověď Ty, pak logicky žádnou nedostaneš. Měla bys mít jen svoji potvrzenou kopii. Dělá se to tak, že zaměstnanec, když dává výpověď, tak jí dává ve dvou stejnopisech a na svůj si od nadřízeného nechá potvrdit, že ji převzal.
Zaměstnavatel může dát výpověď jen z důvodů uvedených v zákoníku práce.
Díky, ptala jsem se proto, že jak psala činča, že se nemocenská musí napsat ještě do zápočťáku. A výpověď jsem si podala já, ale zpátky jsem žádnou ještě nedostala.
Ivana
Pokud jsi dostala výpověď, tak jsi ji měla dostat už na začátku – do ruky. Tam by měl zaměstnavatel udat důvod k výpovědi – zada to bylo z důvodu reorganizace… Kdybys otěhotněla, pak je v některých případech zákaz výpovědi (výpověď se přerušuje, stajně jako při nemoci).
Zápočtový list dostaneš v den, kdy Ti skončí pracovní smlouva – tedy 31.10.08.
Ochranná lhůta už prakticky nemá s pracovním poměrem co dělat – už nebudeš zaměstnancem. Je to jen o tom, že pokud v ní zaměstnanec onemocní, pak zaměstnavatel dál vyplácí nemocenskou.