Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Nemocenská
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jaká je ochranná lhůta, když člověk dostal nebo dal výpověď a chce jít na nemocenskou. Je rozdíl zda jí dostal nebo jí dal sám? Děkuji, Ivana
Ivana
Děkuji, tím pádem si tedy nechají zápočťák těch sedm ochranných dnů, kdyby něco a pak mi ho pošlou? Protože poslat hned mi ho nemohou, když mohu jít na nemocenskou, ne? a výpověd mi ještě nedali, i když končím k 31.10. a to už i s výpovědní lhůtou dvou měsíců.
Ivana
nevím jak výpověď,tu by vám měli dát hned,ale zápočťák dostanete až ukončíte nemoc,protože ta se tam musí zapsat
A ještě: výpověď a zápočťák mi dají tedy kdy, až ukončím nemocenskou?
Ivana
Pracovní poměr mi končí k 31. 10. a já chci jít na nemocenskou až potom, pak tedy chápu ochrannou lhůtu jako 7 dní? děkuji
Ivana
Na http://www.aperio.cz/poradna/dotaz.shtml?x=2050006
byl podobný dotaz – i odpověď na něj:
„Dobrý den,nastoupím zpět do zaměstnání,když budou mému synovi tři roky.Do školky bude chodit na čtyři hodiny a jinak ho bude hlídat babička.Chtěla bych vědět jestli budu mít nárok na rodičovský příspěvek a zároveň ošetřování pokud bude syn nemocen. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
Podpora při ošetřování člena je legislativně upravena § 25 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, v platném znění. Podmínky nároku na rodičovský příspěvek jsou obsaženy v zákoně č. 117/95 Sb., o státní sociální podpoře, v platném znění. Z ustanovení těchto právních předpisů vyplývá, že souběh rodičovského příspěvku a podpory při ošetřování člena rodiny je možný a není zákonem vyloučen.Pokud tedy již nebudete čerpat rodičovskou dovolenou a budete vykonávat výdělečnou činnost, zakládající účast na nemocenském pojištění, můžete pobírat podporu při ošetřování člena rodiny a zároveň rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek Vám bude náležet při splnění podmínky zajištění péče o dítě do 4 let věku dítěte.“
Dobrý den.
Jsem ještě na mateřské dov. Pobírám 3.800kč rodičáku a jsem zaměstnaná u firmy.Mám dítě 7 leté nemocné.Je nárok na paragraf u dítěte v nemoci,?
rada
oprava § 52 🙂
Pokud člověk dostal výpověď podle § 53 zákoníku práce, pak v době nemocenské výpověď neběží a doběhne až po ochrané době.
Pokud pracovní poměr již skončil, pak se „ochranná lhůta“ zkrátila na 7 dnů (bývala 42 dnů).
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jaká je ochranná lhůta, když člověk dostal nebo dal výpověď a chce jít na nemocenskou. Je rozdíl zda jí dostal nebo jí dal sám? Děkuji, Ivana
Ivana