Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
hodinová výpověd?
Zdravím všchny a prosím o radu: dala jsem v práci výpověd a p. vedoucí mi řekla, že mě pustí až po dvou měsíční výpovědní lhůtě, to by bylo v pořádku, ale slyšela jsem, že matka, která má doma dítě do deseti let by mohla dostat výpověd hodinovou a tudíž bych nemusela čekat ty dva měsíce. Co je na tom pravdy? děkuji předem za odpovědi.
Renata
Asi mám pomalejší myšlení – ale nechápu v čem je problém těchto „protichůdných rad“.
V případě výpovědi se postupuje podle zákoníku práce, který chrání především zaměstnance – méně již zaměstnavatele.
Jak psala Marie: „Dle ZP jde ukončit pracovní poměr na dobu neurčitou:
– výpovědí (Váš případ = 2 měsíce výpovědní doba)
– dohodou
– organizační důvody
– hrubé porušení pracovní kázně…“ (při něm je hodinová výpověď běžná.
Zaměstnanec může podat výpověď kdykoli, zaměstnavatel má v zákonu přesně stanovné možnosti výpovědi.
Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na dohodu (není to jeho povinnost – v první řadě musí hájit své zájmy – např. chod firmy… – Rena koneckonců může za sebe najít náhradu), pak nezbyde, než doběhne výpovědní lhůta. Dva měsíce nejsou zase tak dlouhá doba. Po tuto dobu může hledat Rena vhodnější zaměstnání a nebude muset jít „na pracák“.
A jak píše jaja – „Taky jsem dala výpověd a nechtěli mě pustit,až si někoho najdou a pak jsem zjistila,že si ani nikoho na ty dva měsíce nehledají tak jsem se naštvala a šla marodit a teprve pak si dali inzerát.“
Pokud jsi dala výpověď (a zaměstnavatel nepřistoupil na dohodu) pak od 1. následujícího měsíce začala běžet výpovědní lhůta (takže je irelevantní zda Tě chtěli nebo nechtěli pustit a zda za Tebe hledali nebo nehledali náhradu), po dvou měsících by Ti skončila tak jako tak pracovní smlouva. Takže „marodění“ v tom z právního hlediska nehrálo žádnou roli. Ledaže bys tuto výpověď stáhla a čekala až se situace vyřeší. Ale to už není o zákoníku práce.
Tak to se omlouvám, spletla jsem si váš pojem nemocnost a nemocenská:))
Vypadla mi pátá věta: Až budu nemocná déle, vezmu si samozřejmě nemocenskou.
Radka
justýno, já jen píšu, že jsem nebyla na nemocenské. Když jsem byla zaměstnanec, řešila jsem nemoc dovolenou. Protože kvůli podvodníkům zneužívajícím nemocenské k řešení osobních problémů dělá nemocenská osminu mého platu a to si nemůžu s dětmi dovolit. Neboj se, nikoho jsem nenakazila:-))))Nemoci, které jsem měla nejsou nakažlivé. Ale když budu nemocná, ne když budu zdravá, to bych se hodně za ten podvod styděla. Vy reagujete tak demagogicky, překrucujete a vnucujete to, co jsem nikdy nenapsala. Jako podnikatel nemocenskou neřeším, protože dělat musím pořád.
Ano, každý žije za sebe, ale neměl by dělat podvody a žít tak na úkor druhých. V dnešní době se mnoho lidí chová stále jako za socialismu – kdo nekrade, okrádá rodinu. Proč bych se nehodil marod, když se mi to hodí? Však on mi to stát (my všichni) zaplatí, že? To Vám přijde v pořádku? A ještě k tomu navádět? Jak jsem psala, někdo je zvyklý žít poctivě, nelhát, nekrást, nepodvádět. A někdo prostě ne. Pak se nemůže divit, že ten druhý řekne svůj názor.
Radka
Myslím že to dohadování jen k ničemu, renata si vybere co je pro ni nejlepší. A Radko, jestli je to tak jak píšeš, asi jsi za 20let měla jen samé skvělé zaměstnavatele, že jsi nikdy nemusela nic řešit, nebo manžel vydělává tak horentní sumu, že neměla problém si vzít neplacené volno nebo očr atp. A pokud jsi za celou tu dobu ani jednou nemusela marodit, tak bud jedině ráda že máš tak výborné zdraví.. Nebo snad jsi nemoc přecházela a bohužel kvůli tomu jsi třeba nakazila někoho jiného a ten marodit musel a tím pádem jsi na něj musela vydělávat? Tady to není o tom, že musíme všechny souhlasit a přitakávat tomu kdo se ptá, samozřejmě že každý má svůj názor, ale myslím si že každý v dnešní době žije za sebe-ted myslím způsob jakým si poradila jája a prostě člověk si musí poradit jak umí. Ony jsou zákony a zákony….
Gábino, tak to tipuješ hodně špatně. Mám dětí víc. A můj názor nemá vůbec nic společného s tím, co je matka kvůli dítěti schopna udělat. To, že jája podvádí a porušuje zákony dělá kvůli dětem? Pokud ano, to je jim dobrým příkladem:-(
A co dělat, když zamtel nepřistoupí? Zaprvé si vše promyslet před nástupem. Pak je tříměsíční zkušební doba. Celou dobu to jde a najednou ne? Proč? Buď jsou děti marodné, pak je OČR, nebo není školka, škola, pak je tu neplacené volno. Takže když nejde dohoda, jsou další zákonné možnosti.
Víš, tady v té právní poradně je to těžký. Když někdo nedá radu podle představ tazatele (nedávej jim dítě když jsou na tebe aaní, ano platí ti malé alimenty, ano tvůj muž platí ex vysoké alimenty, zaměstnavatel nemá soucit tak ho klidně podraz) nebo si dovolí nesouhlasit, hned se do něj pustíte.
Mě prostě tak doma vychovali, že nepodvádím a snažím se neporušovat zákony. Tebe a jáju vychovali jinak. Toť vše.
Radka
Já bych si tak tipla,že Radka snad ani děti nemá tak to nemůže pochopit co je matka k vůli dětem schopna udělat a nebo je jí práce víc než děti.Většinou dávají takovou výpověd dohodou matky malých dětí a když na to v práci nepřistoupí tak co jiného dělat když by to nemělo doma ještě 2 měsíce fungovat?
Gábina
Proč bych měla živit její děti? Vždyť ona práci má. Ale živit je stejně budu, protože ač není nemocná, zneužije systému nemocenské. A právě proto, že takových nefér lidí je moc na to doplatí všichni, kteří jsou skutečně nemocní.
A co na ten inzerát? To je věc zaměstnavatele jestli ho podá nebo ne. Ona by se měla snažit za sebe najít náhradu, když chce odejít dřív, než je dáno zákonem.
A k tomu soucitu. Zaměstnavatel nebude vydělávat a bude chtít abys šla na dohodu pryč. Budeš mít soucit a podepíšeš to?? Ale zkus odpovědět pravdivě.
Nepleť do toho rýmu a kašel a moji nemocenskou (opravdu jsem na ní ještě za 20 let práce nebyla). Nemocenská je pro nemocné, takže pokud je někdo nemocný a jde na neschopenku, je to přece naprosto v pořádku. Ale když zdravá jája jde na neschopenku jen proto, že nechce odpracovat výpovědní lhůtu, je pro mě podvodnice, která je jednou z mnoha, díky kterým se snížila nemocenská a opravdu nemocní lidé na to doplatili. Stejně tak doktor, který zdravému napíše neschopenku.
Radka
Radko a co řekneš na to,že její šéf ani nedal inzerát? To JE v pořádku ? ale jasně to je Ti jedno,to Tě nebolí. Ty nemusíš živit její děti.
Já jsem byla v podobné situaci,když sem otěhotněla a chtěla jsem kratší prac dobu…zrovna byl v plánu vánoční výprodej a tzn. prodávat 8 hodin venku v -10 a pak ještě další 4 hodiny vypisovat prodej a přitom obsluhovat zák. Mě se nevyšlo vstříc,tak jsem šla na nemocenskou. Dodělala jsem jeden měsíc a hotovka. Vše je o lidech a pokud někdo nemá soucit není se co divit,že se nemocenská ,,zneužívá“-někdy jiná možnost není…kdyby měl člověk uvažovat tak,že okrádá společnost tak by taky mohl dělat tak dlouho dokud v té práci neumře. Na co chodit k lékaři s kašlem,s rýmou-to je taky okrádání ne ? Ty jsi určitě ještě nemocná nikdy nebyla. Radko tu nemocenskou stejně tak platí i jája třeba zrovna Tobě. K
justyno dík
jája