Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Vychovávat nebo pracovat?
Zajímal by mě váš názor na délku rodičovské dovolené a na budované firemní školky.
Náš stát dopřává maminkám, které o to mají zájem, být s dítětem doma luxusně dlouho, do 4 let věku dítěte.
Průměr je dle statistik 2 roky.
Osobně si myslím, že péče o dítě se nám mnohonásobně vrátí, jsem neskutečně šťastná, že jsem mohla být celé 4 roky doma a plně se dětem věnovat.
Ale co byste dělaly, žít v jiné zemi, kdy by bylo normální po šestinedělí nastoupit zpět do práce?
Co mi ale vadí, je apel naší vlády a podsouvání názoru, že maminky se chtějí realizovat, nechtějí být dlouho doma, ale je málo jesliček, málo školek a vnucují tento názor jako prioritní. Viz. např. zakládání firemních školek. Vadí mi to. Ano, některým maminkám to může pomoci. Ale jak to bude fungovat v praxi? Zaměstnaná matka s malým dítětem ve firemní školce, chce po 8mi hodinové směně odejít domů. Vedoucí za ní zajde a požádá o přesčas, ona nemůže argumentovat tím, že musí do školky, kterou zavřou v 16hodin, neb šéf okamžitě vytasí svoji zbraň – naše firemní školka funguje nonstop, máte půl hodiny, běžte se s dítkem pomazlit a za půl hodiny nástup na přesčas! A pokud mi bude někdo tvrdit, že to je blbost, tak není, je to bohužel realita.
KsandoMD, ano, poloviční a zkrácené úvazky, to tady rozhodně chybí! Možnost 2 maminek na jedné pozici. Kolik takových pracovních míst je?
A souhlasím, rodičák v takové výši je luxus.
Je možné, že někde firemní školky neslouží jako odkladiště s dobou neomezenou. Osobní zkušenost nemám žádnou, pouze kamarádky. Kde je situace taková, že je nucena pracovat přesčas velmi často a argumentovat opravdu nemá smysl. Jednou si někdo vyskočí a druhý měsíc to vidí na osobním hodnocení, pod heslem – něco se vám nelíbí? Jděte jimam, máme u brány další stovku zájemců o vaší práci. Dítě musí dávat do firemní školky, to je podmínkou. Ve školce nevyrábějí nic, nic se tam dítě nepřiučilo, ven chodí kolem hlavního tahu, na betonovém plácku mají jednu klouzačku….
Jo, ale co je možná pro jiné maminky výhodou – berou tam děti i nemocné! I s teplotou! A vedoucí? Ten tuto výhodu předhazuje maminkám stylem úplného bezcity a magora, ve smyslu, můžete pracovat, nemusíte chodit na paragraf. Co na to, že dítěti je zle a brečí, protože chce pochovat od své maminky a ne cizí tety. To, že je tohle příšerné, jak pro dítě, tak pro stresovanou matku, to je každému jedno.
Nebudu psát kde to je, nebudu ani psát důvod, proč se matky neozvou někde výš a nestěžují si, to je na jinou diskuzi.
Mě je to jen neskutečně líto, je mi líto těchto dětí, at je důvodem pracovní vytíženosti rodičů cokoliv.
Chci tím jen napsat, že ne vše, co vypadá ideálně, ideální je.
Pokud budu pracovat v kanceláři na nějaké vyšším postu, od 8 – 16hodin a pokud bude mít firma školku, třeba i jako bonus v hezkém prostředí a s fajn výukovým programem, odborníky apod., pak to může fungovat velmi dobře a jako plus také vidím fakt, že nemusím vozit dítě do školky a pak letět do práce, ale mám vše při jednom.
Myslím že tohle téma je velice individuální. Je skupina maminek, do které se řadím i já, která chce být s dětmi doma minimálně ty 3 roky a nebrání jim v tom ani finance ani jiná rodinná situace. Mimochodem jsme moc vděčná, že je v našem státě možné tak dlouho dobu být s dětmi doma.
Spoustu mmainek ale má finanční problémy, když jsou jen na mateřské a je pro ně proto přínosné, že by mohli využít jeslí nebo firemní školky a může to pro ně být východisko ze špatné životní situace. Pak existuje každopádně skupina maminek, které plná mateřská nenaplňuje, respektive potřebují ještě dalšíé činnost, pak i pro ně je toto vhodné řešení.
A myslím si, že firemních školek stejně nebude nikdy tolik, v našem státě kdy každý šetří na čem může….
Takže jsem i pro firemní školky a to že bude zaměstnavatel požadovat přesčasy a pod. je hold součástí práce a zas když pak člověk ví že je o jeho dítko postaráno tak jednou zač proč ne….
Radko ono se to hezky řekne, jít pracovat jinam. Stačí se tady na VD podívat do diskuzí, kolik maminek píše, že hledá práci x měsíců, nebo dokonce let a prostě nic.
Mě přijde šílené, aby 2 leté dítě trávilo ve firemní školce 12 hodin, nebo dokonce tam bylo přes noc.
Na jednu stranu je to fajn řešení, já jsem asi pesimista a vidím za tím jen snahu o to, aby i matky pracovaly od nevidím do nevidím.
Pracovní smlouva? Ale kdeže! V době, kdy se někteří o práci bojí, je pracovní smlouva k ničemu, nikdo se neohradí, neřekne ani slovo a maká, jen aby nebyl vyhozen. To je bohužel realita, kterou ale manažeři od stolů nevidí, nebo vidět nechtějí.
Jeden ze sta má sílu se ozvat, nebo opravdu odejít jinam. Záleží určitě na kraji, v jaké oblasti má zaměstnání, někde je nezaměstnanost veliká, je to problém.
Nechci říkat přímo název firmy, kde mají firemní školku a kde to funguje naprosto pro mne nepřípustně. Ano, rodiče mají školku za hubičku, otevřenou nonstop, mají kam dát dítě…..Pokud to chci vidět jen z této ideální stránky, pak asi ano.
Já bych to psychicky nezvládla, odložit dítě ve školce v šest ráno, vyzvednout si ho v šest večer, dojít domů, dát ho spát a tak dokola, víkendy, svátky…další týden otočit směny a přivádět dítě na šestou večer a vyzvedávat si ho ve tři druhý den, protože se matka taky někdy musí vyspat. Časté střídání hlídacích tetiček, kamarádů, dle toho, jak mají rodiče směnu.
Nepročítala jsem všechny příspěvky, ale za mě – rozhodně neuznávám názor, že matka, která je s dítětem do 4 let se o něj postará lépe a více ho vychovává. Jen opravdu SPOKOJENÁ matka může dobře vychovávat své děti (mluvím z vlastní zkušenosti). Někoho uspokojuje být doma a starat se o děti a domácnost a někomu to nestačí. Já jsem asi něco mezi tím. Dokud cítím, že mě děti potřebují jsem spokojená doma, ale přijde čas (u obou dětí cca kolem 2,5let), kdy cítím, že už jim tolik nedávám, že mě tolik nepotřebují a že už potřebují něco jiného než jen být s maminkou. Mně by nejlépe vyhovovala práce na poloviční až 0,75 úvazek – abych byla nejdéle do 3 doma a měla tak dostatečný čas na děti i domácnost. Jinak – rodičák – 7600 Kč považuji za luxus – teď momentálně se dívám po práci a když tady v okolí běžně nabízí 12000 Kč hrubého za 8 hod. práce denně… A to podotýkám, že ještě musím min. 25km někam jet… Tak asi tak. Jinak firemní školky – super nápad. Rozumný zaměstnavatel chápe, že nemůže matku nutit do přesčasů dnes a denně a nerozumnému je fuk i to, že se někde školka zavírá v 16:00…
Peťko, mně firemní školka přijde jako dobrý nápad – pokud to teda obnáší i kvalitní personál a není to jen hlídání bez náplně. S těmi přesčasy bych to viděla spíš jako otázku pracovní smlouvy, protože stejně tak jsou i šéfové, které prostě nezajímá, kdy školka zavírá nebo otevírá, takhle má ta matka aspoň vyřešeno, že bude o dítě postaráno. Prostě v době, kdy sehnat práci je oříšek, to beru jako plus, že tahle možnost existuje.
(ale uznávám, že ze mně nemluví osobní zkušenost)
a ještě k tomu “tlaku“ vlády aby matky pracovaly…NIKDE na světě není placený rodičák tak dlouho a tak velkoryse (v poměru k mediánu platu v čr). takže jaký tlak na matky aby pracovaly? naopak snaha umožnit matkám, které mohou a chtějí pracovat. tlak vlády to bude, až to bude jak dřív nebo jako ve většině světa – půl roku mateřská a dost.
mít za šéfa blbce? proč? tak jdu proboha jinam, ne? stojí to snad za to dělat pod blbcem? v práci trávíme s lidmi víc času než s rodinou….firemní školky jsou bezva nápad, zvlášť v dnešní době, kdy jsou školky přeplněné.
Peťko to byl spíš takový pokus,ředitelovala tam manželka našeho ředitele a při přijetí měly přednost děti z naší nemocnice.Takže ne klasická firemní školka.Potom padaly návrhy vybudovat ji v areálu nemocnice s delším provozem,ale návrh nedošel do realizace.
Zuzino, firemní školka byla 20km od místa pracoviště? To mi nějak hlava nebere. A využíval jí někdo z místních zaměstnanců?
Babisko, celkově tak nějak by se mi to taky líbilo. A jak píšeš, určitě by musela mít odborné pracovníky a být na místě vhodném pro dítě. Uprostřed fabrik by to asi nebylo ideální.
Výhodou je určitě pracovní doba.
Ovšem mě to pořád přijde jako tlak vlády, aby matky pracovaly. Zřídíme firemní školky s neomezenou pracovní dobou a maminky nám pěkně můžou chodit makat i přes noc, dítko se přeci krásně vyspinká ve školce, ne?
Některé názory na firemní školky mi přijdou jako blud vypuštění z úst manažerů, co děti znají jen z obrázku a nemají ponětí, co je či není pro dítě dobré.
A představa, že mám dítě ve firemní školce a za šéfa podobného blbce, pak by mě nezbylo nic jiného, než ze zaměstnání odejít.
Radko, to máš naprostou pravdu. Určitě je moře maminek, které se i coby pracující věnují dítěti víc a i lépe, než maminky na RD. S tím názvem souhlasím, není to pravidlem.
no a už název tématu je hodně zavádějící:-( to není buď a nebo. i když matka pracuje, tak vychovává a není pravidlem že ta, která je déle doma dítě lépe vychovává:-)