Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
pracovní úraz
Dobrý den.Pobírám rodičovský příspěvek chtěla jsem si přivydělat a na dohodu o prac. činnosti (na dobu určitou od 12.2.09 do 31.5.09)doručovala jsem poštu. Včera se mi stal pracovní úraz – spadla sem a mám zlomenou ruku v zápěstí. Byla sem ošetřena u lékaře a byl i sepsán záznam o úrazu u zaměstnavatele,dostala jsem neschopenku.
Je potřeba to nahlašovat na sociálku ohledně RP nebo to s pobíráním nemocenské nesouvisí?
A také se chci zeptat na výši nemocenské a na co vše mám v případě pracovního úrazu nárok předem dík za rady Eva
Nemocenskou ti dát musí. Když není z čeho vypočítat, počítá se z předpokládaného výdělku podle smlouvy.
Radka
dík za radu.
Včera mi řekli že mi nemocenskou dát nemůžou že není z čeho vypočítat,protože sem si u nich ještě nic nevydělala a byla to práce na dohodu,ale ve smlouvě je že mám 80Kč/hod a 18,75hod/týden nemohli by to vypočítat z toho?
Že prý mi to dají až najednou s tím bolestným někdy za dva až tři měsíce – není v tom nějakej fígl?
Eva
Pracovní úraz se bude vyplácet jako nemocenská, to je místo výdělku a to s vyplácením RP nemá nic společného, protože při RP si můžeš vydělávat bez omezení Kč.
Až ti skončí neschopnost, tak ti firma dopočítá rozdíl mezi nemocenskou a 100% výdělku, to zdaní a tobě vyplatí. Pak ještě následuje výpočet a výplata bolestného, to je posouzení úrazu ošetřujícím lékařem, který úraz ohodnotí tzv. body (1 bod=120,00 Kč). Tento doklad se odešle do Kooperativy, kde jsou firmy ze zákona pojištěné pro tyto účely.
Vypočítaná částka se nedaní, je celá tvoje.Buď to Koop. pošle na firmu a ta ti to vyplatí (pozor, aby ti to nechtěli zdanit) a nebo ti to Koop. pošle přímo.
Nebo ti to vyplatí firma hned a u Koop. to nárokuje a ta ji to na základě toho pojištění vrátí.
Pokud firma na zákon kašle a neplatí si to pojištění, tak ti to musí vyplatit taky, ale už jí to nikdo nedá zpátky.
Pokud máš sama nějakou pojistku pro úraz, tak si ji taky vyplň a pošli, ale to s výkonem práce už nemá nic společného.
Jara