Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Nárok na PPM
Protože se tedy množí dotazy a diskuze ohleně PPM a já zjišťuju, že to chápu „čím dál tím míň“….tak jsem se rozhodla položit svůj nový dotaz….
Jak je to s nárokem na PPM? chápu, že žena musí být účastna na nemocenském pojištění za poslední dva roky alespoň 270dní… Ale…
Nárok na PPM jsem splnila (u zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou), nastoupila jsem teda na mateřskou dovolenou (měla jsem vyplácenou PPM od zaměstnavatele..), po té jsem přešla na rodičovskou dovolenou (zaměstnavateli jsem to řádně oznámila, ten mi to schávlil.. :-):-):-)). Rodičovská dovolená mi končí v září 2009. Jsem těhotná, termín porodu je červenec 2009. Já jsem měla za to, že když na další mateřskou dovolenou nastoupím do tří let věku prvního dítěte, tak mám opět nárok na PPM od zaměstnavatele (smlouva na dobu neurčitou), ale nějak si už teď tím tedy nejsem jistá (vlivem diskuzí u jiných dotazů apod…)
Může mi někdo prosím vysvětlit, za jakých podmínek má matka nárok na další PPM, když je doma s dítětem na rodičovské dovolené??? Přece když nemám příjem (jen RP), nejsem tedy účastna na nemocenském pojištění (nebo jsem?????), tak mám tedy nárok na PPM?????? A v jaké výši? je stejnájako u předešlého PPM (protože jsem od té doby neměla žádný příjem? Nebo jak se počítá výše PPM (orientačně samozřejmě, ne na koruny…)?
MOOOC děkuji.
Díky, já to taky tak pochopila, že se průměruje 12 posledních platů..ale pořád jsem trochu doufala, že ne… No, škoda, ale nic s tím nenadělám…..no, teDˇmají dost práce s počítáním daňových přiznání pro zaměstnance, ale zavolám ji později a poptám se….
Aktuální to pro mne bude v květnu, že….
Došlo ke změnám, a opravdu se pro výpočet bere posledních 12 měsíců. Je to stejné i pro výpočet nemocenské.
A proč ti to připadá blbé, se zeptat? Budou to přece tvoje peníze a prostě jenom plánuješ trošku víc dopředu. Na tom není nic špatného a jestli je personalistka u vás trochu normální ženská, tak to pochopí a určitě má všechno v počítači, takže výpočet jí nemůže trvat déle než pár minutek.
Jen se neboj a zkus se pozeptat. Ono to zas tak daleko není, utíká to jako blázen. Máš konec ledna, pak únor, březen, duben a pomalu to bude aktuální.
Jarak
Jitko, díky….
Jenom k té výši PPM, já jsem postřehla že se změnila výše vyplácené PPM, jako že se změnila horní sazba pro výplatu..např…. , postřehla sejm zvýšené procento…to ano….
Akorát nevím jinou věc…Já mám pocit, ale možná se pletu, že se předtím (rok 2006) počítala PPM jako průměr TŘECH posledních platů… a teď je to průměr DVANÁCTI posledních platů…nebo jsem to špatně pochopila????
no, konkrétně mi jde o to, že se mi povedlo mít v posledních svých třech platech dvakrát DOST vysoké prémie (naprosto výjimečně, byla jsem placená za prodej), čímž jestli se přetím stanvovalo PPm podle posledních třech měsíců, tak mi ty prémie výsledné PPM zvýšily.. Pokdu by mi to teď přepočítali za posledních 12 měsíců, tak vlastěn ve výsledku můžu mít měné, než jsem měla předtím, protože průměrná mzda bude ve výsledku menší…
Nevím, jak to je, z kolik posledních platů se počítá onen průměr, ze kterého jde potom následných 70procent…
Chápu, že nejjednodužší by bylo zeptat se asi personalistky v práci, ale přijde mi to teď „blbé“ se na to vyptávat, když do nástupu na MD je ještě času dost.. A zase jsem natolik zvědavá a mám „ráda jasno“, že si výši PPm nechci nechávat jako překvápko až na ono aktuální období…
Tak děkuji za odpovědi… .-)
To bys neměl nárok pouze v případě, že bys nebyla zaměstnaná – tam se to prostě přeruší. Ale je to nelogické.
Stejně – pokud změníš zaměstnání a otěhotníš, tak PPM se počítá jen od nástupu do nové práce – zkus kouknout na http://www.azrodina.cz tam to docela slušně vysvětlují pracovníci ČSSZ – ale protože mne se to už netýká, tak to moc nesleduji.
Děkuji, tak jsem to myslela původně….
Prostě na PPM nárok mám, doba RD se bere jako výkon práce….
Já ale kdysi slyšela, že kdybych nestihla nastoupit na MD do tří let věku prvního dítěte (třeba bych termín porodu měla o 3 měsíce později…), tak bych o PPM přišla… a ted´nechápu teda proč, když se doba na RD bere jako výkon práce…
Nevím, jestli jsem to napsala dost srozumitelně, ale my kdysi bylo řečeno, že pokud bych šla třeba na tři měsíce do práce a potom na další RD, tak bych za ty tři měsíce nepslnila podmínku 270dní účasti na nemocenskám pojištění… Jako že se to po těch třech letech bere „od začátku“… Ale to je podle všeho asi nesmysl, co????
Je to tak – rodičovská dovolená se pro tyto účely opravdu považuje za „práci“ – takže se těch 270 dnů počítá i do ní – 6 týdnů před porodem prostě nastoupíš zpět na mateřskou – tu bude vyplácet zaměsntnavatel po dobu 28 týdnů a pak si zase zvolíš délku rodičovské.
Výše PPM se měnila viz http://www.rodinnedavky.cz/clanek-15-maminky-se-mohou-tesit-na-vyssi-materskou.
Pro tento účel se RD bere jako výkon práce (byla jste tedy 270 dní pojištěna) a tím pádem máte nárok na PPM, která by se měla vypočítávat ze mzdy u zaměstnavatele při 1. dítěti.
Výše PPM závisí na vašem původním výdělku, protože tam došlo od 1.1.09 ke změnám.
Jarak