Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
pracovní úraz
dobrý den, měl jsem pracovní úraz. nosník mi usek kousek článku. Zaměstnavatel je pojištěný u kooperativy. Mám nárok na bolestné, když nemám úrazku? děkuji
pepa
Jen ještě maličkost – podle zákoníku práce, pokud je to pro zaměstnance výhodnější, tak se bere pro doplacení rozdílu roční průměr platu (nikoli čtvrtletí, jak si občas mzdovka ulehčuje práci).
Pokud je neschopenka delší, tak mohou rozdíl dopočítávat průběžně. Ale to je jen na ochotě mzdovky.
Jeětě jsem zapomněla, po ukončení neschopnosti vám musí doplatit rozdíl mezi výší neschopenky a výší vašeho platu. Ale to vše až ukončíte nemoc.
Jarak
Pozor na to, že výplata bolestného se nedaní. Někde si to jaksi zapomenou zopakovat a zahrnou to všechno do částky ke zdanění.
Za jeden bod při pracovním úrazu je 120,00 Kč.
Nevím, jakého máte zaměstnavatele. ale trošku si to ohlídejte. Ne každý je pojištěný a pak to musí platit ze svého a to se mu nechce. Když je pojištěný, tak mu vám vyplacenou částku vrátí pojišťovna a je to fifty fifty.
Jarak
Samozřejmě, že nárok máš – od toho je zaměstnavatel ze zákona pojištěn.
Po ukončení pracovní neschopnosti by Ti měl vyplatit nejen bolestné(ohodnotí to ošetřující lékař podle závažnosti) a také „ztrátu společenského uplatnění“ (nemožnost žít a pracovat, tak jako před úrazem). Pokud by pracovní úraz končil invalidním důchodem, pak by zaměstnavatel měl doplácet i rozdíl mezi důchodem a průměrným platem až do doby „odchodu do důchodu“ tj. do 65 let.