Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
rodičák i podpora?
Dobrý den všem, měla bych takový dotaz: do ledna 2009 jsem na mateřské, přitom pracuji na zkrácenný úvazek, ale k 1. listopadu odcházím. Platí i pro mě, že mám odnést na pracák zápočták a budu dostávat ty tři měsíce podporu v nezměstnanosti nebo ne? Děkuji.
rena
Ahoj holky, a nevíte náhodou některá z čeho by se vypočítávala podpora v mém případě, když jsem před mateřskou byla zaměstnaná, ale v průběhu MD jsme se dohodli na výpovědi (firma ukončila činnost) a loni v srpnu jsem nastoupila na zkrácený úvazek jinam? Teď pracuju na DPČ. Jestli by se ta podpora počítala z posledního zaměstnání před mateřskou, nebo prostě z posledního zaměstnání /takže z toho zkráceného úvazku/. Jinak jsem na RD až do května, ale práci hledám a potřebuju, takže se na pracák taky chystám.
Já jsem taky zaregistrovaná, ale zatím jako zájemce, to znamená, že neberu podporu, ale platí pro mě stejné podmínky jako pro uchazeče. Paní na pracáku mi doporučila tohle, že budu mít vlastně tu půlroční podporu pořád „k dobru“, kdybych nesehnala do 4 let dítěte žádnou práci. A tak hledám a hledám….
Tak já už jsem zaregistrovaná:-) byla sem tam dneska-vyzvedla jsem si zápočťák-vyplnila 3 lejstra,dostala průkazku. Na příště musím donést rodný list malého a vyplněný papír od bývalé vedoucí-kolik jsem měla plat. Takže můžu brát podporu k tomu 4tým rokem rodičák-malý je na 4hod. ve školce a ještě si můžu přivydělávat do 4tis aniž bych přišla o podporu nebo RP.
Mohla jsem si i vybrat zda chci práci na 0,5úvazku či na celý-ale já chci pracovat,takže je mi to jedno. K
Tak pro ty, co by to chtěli vědět taky: dnes mi napsali z úřadu práce, že můj rodičovský příspěvek není podstatný na podporu v nezaměstnanosti, ale musím se na pracák nahlásit jako uchazeč o zaměstnání, tudíž vzít i místo, které mi nabídnou, ale také se dívají na důvody odchodu z práce apod. a samozřejmě rok odpracovaný.
rena
No to je mi jasné-zápočťák mám ještě u bývalého zaměstnavatele-končila sem letos v červenci-dohodou a teď se stěhujem-takže sem ani nechtěla být ,,honěna“ od ÚP:-))) ale od listopadu tam naběhnu. I když už se mi práce rýsuje není na škodu se zaregistrovat a ,,hodnotit“ zápočtový list:-)) K
Ono to napadne málokoho – když jde pracovat na plný úvazek a brát RP, proč by s RP nešlo brát podporu – pokud máš zápočťák doma (tzn. nejsi nikde zaměstnaná) tak Ti leží ladem.
Jen počítej, že tě budou honit po volných místech – když místo odmítneš – o podporu můžeš přijít.
Mno,tak to se půjdu taky zaevidovat:-) práci hledám,ale nenapadlo by mě,že mohu brát podporu když mám RP.
Je to uvedeno taky tady http://www.aperio.cz/poradna/dotaz.shtml?x=2041198
Můj bývalý šéf odešel dohodou (s odstupným několik set tisíc) a následně se nechal evidovat na ÚP – podporu normálně dostával – do doby než si našel novou práci.
Jitko z té odpovědi na aperiu jsem pochopila,že nárok na podporu má jen ten,kdo dostane v zaměstnání výpověď. Pokud podepíšu dohodu o ukončení prac.poměru tak na podporu nárok nemám-nebo je to jinak ? K