Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Daňový bous na dítě
Potřebovala bych poradit – jsem krátce na rodičovské dovolené, po mateřské dovolené jsem si u zaměstnavatele vybrala dovolenou, která činila cca 45000,- hrubého. Jelikož jsem s dítětem sama a každá koruna se hodí, ráda bych měla příjem vyšší než 48000,-, abych mohla uplatnit daňový bonus na dítě. U současného zaměstnavatele to však kvůli povaze práce není možné. A proto se chci zeptat – kdybych například pracovala na dohodu o provedení práce, potřebuji mít živnostenský list? Jednalo by se o úklid. A jak je to pak s daní – musí ji strhnout zaměstnavatel nebo ji mohu vyúčtovat při podání daňového přiznání? A může mne zaměstnat člověk, krerý je jen fyzickou osobou a nemá žádné zaměstnance? A jak je to s placením zdravotního a sociálního pojištění v tomto případě? Je to asi moc otázek najednou, ale prosím o odpověď.
Děkuji
Lucka
Ahoj Lucko, to co jsi četla je pravda, platí to u klasického prac. poměru a dohody o pracovní činnosti. Pro dohodu o provedení práce to neplatí. Tam se ze mzdy zdrav. a soc. pojištění neodvádí a nic nedoplácíš ani ty sama. Platí za Tebe stát.
Ahoj Jessenko, díky moc za radu, jestli to chápu správně, tak opravdu zdravotní a sociální pojištění platit nemusím? Já jsem před časem totiž četla, že se zaplatit musí, ale pokud jsem na rodičovské dovolené, tak neplatí to minimum, ale už nevím, možná to bylo u pracovního poměru nebo pracovní činnosti…
Tak to je bezva, s mimčem je každá korunka dobrá :-).
Lucka
Ahoj Lucko, pokud jsi na rodičovské dovolené, můžeš si neomezeně přivydělat. Pokud bys pracovala na dohodu o provedení práce nepotřebuješ k tomu živnostenský list. Jedná se o určitý „druh“ pracovního poměru, který nezakládá povinnost odvádět ze mzdy zdravotní a sociální pojištění, a proto ho zaměstnavatelé rádi využívají. Ze mzdy zaměstnavatel odvádí pouze daň. Podmínkou je, že takto můžeš odpracovat pouze 150hodin za rok. Pak už by se to muselo řešit klasickou pracovní smlouvou nebo dohodou o pracovní činnosti. Zaměstnat tě může kdokoli, kdo podniká na živnostenský list, tedy i fyzická osoba. Jinak pokud jsi na rodičovské dovolené, zdravotní a sociální pojištění za tebe platí stát.