Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
práce-mateřská
Ahoj všem má někdo zkušenost co je lepši.Mám syna budou mu v srpnu tři a jsem těhotná takže nenastoupím do práce je lepši zažádat o neplacené volno dokud nenastoupím na mateřskou nebo si nechat napsat neschopenku.Děkuji všem za odpovědi
MAMČA
Taky jsem se ocitla v podobné situaci, končila mi mateřská se synem a za měsíc a půl jsem měla nastupovat další s dcerou. Zaměstnavatel mi normálně chtěl dát výpověď, ale nakonec jsme to vyřešili nemocenskou:-)
Byla jsem ve stejné situaci, neplacené volno nepřicházelo v úvahu, rovnou jsem si 14 dní před 3. narozeninami syna nechala napsat neschopenku (MUDr. jsem řekla na rovinu, o co jde – nakonec jsem stejně jela na plodovku, tak by mi jí stejně psal). Na neschopence jsem byla 3 měsíce, zároveď pobírala mateřskou a pak nastoupila na další mateřskou, platili mi peněžitou pomoc v mateřství a když byli holce 3 roky, dali mi výpověď a 7 platů odstupný, já bych se tam stejně nevracela, tak jsem na nich pěkně vydělala.
Mamčo,no záleží na zaměstnavateli aby Ti to volno dal. Z mého hlediska je neschopenka jistější variantou a taky lépe placenou…máš nárok na rodičák na starší dítě až do 4let předpokládám-do 3let 7600,- a do 4let 3800,-. A zároveň můžeš pobírat nemocenskou. pak je zaměstnavatel povinnen Ti vyplácet mateřskou -6-8týdnů před porodem a pak máš možnost zvolit si délku RDovolené. neschopenku by Ti měl vypsat gynekolog-opět záleží jestli máš reálné zdravotní problémy a nebo pokud je možná domluva. K