Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
proplacení zbývající dovolene
Pracovala jsem jako servírka,smlouvu jsem měla na dobu určitou tj.1rok v červnu jsem otěhotnela a lékař mě už do práce nepustil takže zbylích 15dní dovolené jsem si už nevybrala.Zajímalo by mě jestli mi je může proplatit?Smlouva byla od 1.1.2007 do 31.12.2007 mateřskou dovolenou jsem nastoupila 14.1.2008 V tomhle oboru se zaměstnavatelům moc dovolená dávat nechce natož aby vám ji proplatil tak jestli mu to můžu podat nějak písemně nebo se nejak právně pojistit kdyby chtěl nějak couvnout teda jestli na ní mám vůbec nárok.Všem dekuji za jakoukoliv radu.Doufám že je to dost srozumitelné.
mirka
Obecn+ – podle zákoníku práce se dovolená neproplácí ale jen čerpá – proplácí se jen když zaměstnanec dostane výpověď.
Pokud se Ti nějaká dovolená kráti, pak pravděpodobně dovolená, která nebyla vyčepaná po první mateřské dovolené. Dovolená, na kterou jsi získala nátok při této mateřské se už nekrátí.
Takže si zajdi na personálku a zažádej o čerpání celé dovolené – oni Ti ji v podstatě proplatí )ale oficiálně ji budeš čerpat).
Současně si zažádej o RP – můžeš jej pobírat i při čerpání řádné dovolené.
Dobrý den!Prosím o právní pomoc- mám druhé dítě-přecházela jsem plynule z rodičáku do mateřské…s tím , že 4rok u prvního dítěte jsem měla jako neplacené volno. Teď mi končí PPM a zažídala jsem si písemně o proplacení dovolené. Ředitel mi napsal dopis , že se mi z důvodu onoho neplacenéhpo volna nějaká dovolená krátí,a že ji neproplatí, že si jí mám vybrat až nastoupím do práce. Kamarádka účetní mi tvrdí, že když jsem si podala písemnou žádost tak by jí ale porplatit měl. Jak je to????Děkuji
Stachová
Stachová
Mirko,máš nárok na proplacení zbylé dovolené-ovšem bude se Ti o pár dní krátit..cca 3dny…jelikož jsi byla dlouho na nemocenské a tam se po 100dnech nemoci krátí..nevím přesně o kolik.
14.1. jsi nastoupila mateřskou? nebo rodičovskou? …protože pokud Ti skončil prac poměr 31.12. tak nevím zda Ti zaměstnavatel vyplácel PPM-6-8týdnů před porodem. pokud ano máš ještě nárok na proplacení dovolené za Mateřskou. Nemusíš si ji vybírat,zaměstnavatel je povinnen ji proplatit…prober to ústně a kdyžtak pohroz,že si půjdeš stěžovat na sociální úřad. K