Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
dovolená
po kolikati odpracovaných dnech má člověk nárok na dovolenou? děkuji z oodpověď
n
Asi je to myšleno jinak – kdysi platilo, že zaměstnanec může čerpat dovolenou až po určité době po vzniku pracovního poměru (někteří zaměstnavatelé na tom trvají i nyní) – zákoník práce říká, že nárok na dovolenou vzniká zaměstnanci, který u zaměstnavatele konal práci nejméně 60 dnů v kalendářním roce. Mnozí zaměstnavatelé umožňují čerpat dovolenou i dříve (po nástupu do zaměstnání) – pokud vědí, že dotyčný zaměstnanec bude i nadále u daného zaměstnavatele pracovat (jinak by si teoreticky nemohl vzít dovolenou v prvním čtvrtletí kalendářního roku nikdo).
Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru 1/12 dovolené za kalendářní rok – u každého je to jinak – základ jsou 4 týdny, někdo má týdnů 5, učitelé a akademičtí pacovníci 8 týdnů.
Celé je to popsáno v §§ 211 – 223 zákoníku práce – http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/
(zákon 262/2006 Sb., v platném znění).
Tak u nás to funguje přesně tak jak píše justyna.Za každý odpracovaný měsíc je tam nárok na cca 1,5dne.
mne to jednou nekdo vysvetloval…teoreticky mam 40 dnu dovolene za rok….365 dnu…a kdyz mam odpracovano 21 dnu…..pocita se…pry…40:365 krat 21..=2,301…takze za 21 odpracovanych dnu mate narok na 2,3 dny:)….(ale nevim zda se pocita 365 nebo se odpocitavaji svatky)
nejsem si úplně jistá, ale co mi říkali před rokem, tak za každých 21odpracovaných dní 1,5 dne dovolené. Ale jestli je to tak daný všude nebo jen u nás v podniku netuším.