Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
4-letá mateřská
Ahoj všem,uvažuji,že bych z rodinných důvodů přešla na 4-letou mateřskou.Můj zaměstnavatel mi dle zákona drží místo a v podstatě počítají,že jak malá bude mít 3 roky,tak já nastoupím zpět.Pokud mi vyhoví a povolí mi další rok mateřské,zajímá mě,co pak vyplívá pro něj?Počítám s tím,že fleka mi držet nebude,stejně dojíždím a díky tomu,že manžel je věčně služebně mimo ČR,tak uvažuji,že si najdu místo v místě bydliště…ale co se bude dít dál,budu stále jakoby v „evidenci“ mého zaměstnavatele a pokud bych náhodou znovu otěhotněla,bude opět povinnen mi platit půl rok mateřskou?Máte s tím někdo zkušenost?Nebo mi může dát i výpověď?Díky za rady.Eva
Eva
Tak jak píše Virenka…buď nastoupíš ve 3 letech dítěte zpět do práce,nebo porodíš další dítě do 3 let prvního. Nebo Ti dá zaměstnavatel neplac.volno.
a nebo poslední možnost..otěhotnět do 3 let prvního dítěte a v den nástupu do práce přinést neschopenku z důvodu rizikového těhotenství..potom Ti zaměstnavatel nemůže dát výpověď,máš nárok na 3800,- RP a zároveň pobíráš nemocenskou až do doby nástupu na Mateřskou Dovolenou/6-8týdnů před termínem porodu/,máš nárok na MD a můžeš si vybrat délku další rodičovské dovolené.
Jinak si můžeš najít novou práci a otěhotnět až budeš opět někde zaměstnaná…aby jsi měla nárok na MD a volbu RD. K
Evo, zaměstnavatel je povinen držet ti tvé místo jen do přesně 3 let tvého dítěte. Jestli chceš pokračovat na rodičkovském příspěvku déle než 3roky, musíš požádat zaměstnavatele o neplacené volno. A on ti může, ale nemusí vyhovět, pokud nevyhoví, může s tebou rozvázat prac. poměr dohodou nebo ti může dát výpověď i proto, že jsi nenastoupila do práce. Zaměstnavatel pak vůči tobě nemá žádné povinnosti.Nárok na vyplácení mateřských dávek máš jen tehdy, pokud na další mateřskou nastoupíš do 3 let věku dítěte, potom pokud znovu nepracuješ, nárok na mateřské dávky již nemáš.
Když ti místo držet nebude, máš jen nárok na rodič. příspěvek, teď cca 3800Kč, do 4 let věku dítěte.