Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
nová práce
Dobrý den, jsem na mateřské dovolené a chci nastoupit do práce. Vyhrála jsem výběrové řízení do Tesca s nástupem 10.září. Měla bych projí dvouměsíční šolením. Dneska jsem si však udělala těhotenský test a vyšel pozitivní. Co teď, mám nastoupit do práce? Co když budu muset po několika měsících zůstat doma? Když nenastoupím, co když se něco stane a nebudu mít nic? Můžu vůbec nastoupit nové zaměstnání, jako čerstvě těhotná, ještě s nepotvrzeným těhotestvím? Opravdu nevím, co mám dělat, UZV půjde vidět nejdříve za 3 týdny, prosím, poraďte, je možné jako čerstvě těhotná nastoupit do zaměstnání? Nebudu pak platit kurzy, když se něco stane? Děkuji
Renata
děkuji všem za odpovědi, řešila jsem to tak, že jsem zaměstnavateli řekla, co se stalo a že nenastoupím, zaměstnavatel mi velmi poděkoval za férové chování, zapsal si do mé karty, že jsem odstoupila kvůli těhotenství a řekl, že když budu chtít nastoupit do práce, jak po mateřské, nebo kdyby se něco stalo, tak se na ně můžu obrátit. Popřáli mi hodně štěstí a já odcházela s dobrým pocitem. Děkuji vám za rady
Renata
Myslím, že se musíte připravit i na tu eventualitu, že pokud řeknete budoucímu zaměstnavateli, že jste pravděpodobně těhotná, tak vás asi nepřijme, protože on určitě potřebuje člověka, který se proškolí a pak bude ta školení používat. Ve vašem případě se sice proškolíte, ale i kdyby těhotenství probíhalo dobře (a určitě bude), tak za nějakých 7 měsíců odejdete a on zase bude na začátku. Školení …Otázka je, zda opravdu jste těhotná. Abyste si třeba planým poplachem nezlikvidovala možnost být zaměstnaná.Nevím jak moc o tu práci stojíte.
Já to řeším tak, že si dám na papír pro a proti a pak to posuzuju. A taky volím variantu, že já jsem ten zaměstnavatel a co bych, kdyby….
A občas se i divím.
Tak přeju úspěch v rozhodování.
Jarka
Já mám tu chybu, že věci chápu moc jasně a přímočaře, takže bych byl špatný advokát a diplomatem bych nemohl být vůbec. Když jste napsala, že jste na mateřské dovolené, tak jsem to pochopil tak, že jste na mateřské dovolené.
Lubik
vztah k bývalému zaměstnavateli nemám, jedná se o práci úplně jinou a novou, jen mám strach z toho, že třeba budu muset po dvou měsících na nemocenskou, tak jsem nevěvěla, zda nebudu muset všechny kursy hradit s tím, že jsem o těhotenství věděla před nástupem do zaměstnání
Renata
Pozor, Renata píše, že je na mateřské dovolené, čili má nějaký vztah k předcházejícímu (současnému) zaměstnavateli?
Lubik
Pracovní smlouvu můžete uzavřít a do práce nastoupit i jako čerstvě těhotná. Pro zaměstnavatele to asi bude trochu nepříjemné, protože si bude muset za vás po dobu mateřské resp. rodičovské dovolené najít náhradu, ale to je jeho starost.
tak tak…..hlavne se nestrachuj:)
tuším, že tě žádné sankce nečekají, jelikož nejsi povinna své těhotenství hlásit. Já bych v tvém případě nastoupila, absolvovala kurz a bude-li to možné, zůstala bych v práci do nástupu na mateřskou. Každopádně si užívej těhotenství s radostí. Doufám, že ti poradí někdo kompetentnější – jsem sama zvědavá. 🙂