Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Násput do zaměstnání po RD
Ahoj holky, v poradně jste mi opravdu dobře poradily s nezákonností zkušební doby po nástupu do zaměstnání po RD. Tak tomuhle jsem se vyhnula. Můj nástup do zaměstnání se blíží, tak bych moc prosila ještě o jednu radu. Nastupuji ke stejné firmě, kde jsem před MD a RD pracovala. Můj pracovní poměr nikdy neskončil a nastupuji do práce ještě před 3.rokem dítěte. Pozice je naprosto stejná, jen budu na jiném oddělení téhož podniku. Zaměstnavatel chce se mnou podepsat novou smlouvu. Já jsem plně spokojená s tou stávající, ke které by se mohl přidat dodatek se změnami. Chtěla jsem se tedy zeptat, jestli můžu trvat na původní smlouvě. Děkuji moc za všechny rady.
Podle mě by měl zaměstnavatel sepsat dodatek k původní smlouvě – protože původní pracovní poměr neskončil a nová smlouva o pracovním poměru by byla z tohoto hlediska nesmysl. Ale nejsem odborník na pracovní právo.