Archiv diskuzí

Hlavně si dej pozor, pokud chceš pracovat na živnostenský list, nebo nějakou smlouvu, musíš platit zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Pořádně se na to zeptej u pojišťoven, abys nedopadla jako já. Tzn. že víc zaplatím než si vydělám 🙁
Saša

Katie
15.5.2007 v 13:50

Jak psaly holky, je nutné odlišit peněžitou pomoc v mateřství, která se poskytuje po dobu mateřské dovolené, a rodičovský příspěvek, který se poskytuje po mateřské dovolené až do 4 (resp. 7) let věku dítěte, pokud rodič o dítě celodenně pečuje.

Co se týče rodičovského příspěvku, na ten má rodič nárok, i když pracuje, ale dítě nesmí být umístěno v předškolním zařízení déle jak po stanovenou dobu (do tří let max. 5 dní v měsíci, od tří let max. 4 hodiny denně) – blíže viz zákon o státní sociální podpoře.

Co se týká peněžité pomoci v mateřství, tu vyplácí obvykle zaměstnavatel (popř. správa sociálního zabezpečení) a na stránkách MPSV jsem nalezla, že jednou z podmínek pro poskytování je, že osoba nevykonává práci v tom zaměstnání, z něhož bylo nemocenské přiznáno. Takže bych si to vykládala tak, že pokud byste se vrátila do stejného zaměstnání, kde jste byla před nástupem na MD, na tyto dávky byste nárok neměla, pokud byste si např. přivydělávala prací doma, brigádou u nějaké firmy apod., nárok by vám vznikl.

Nejlepší by ale bylo situaci zkonzultovat u pracovnic správy sociálního zabezpečení.

Jarmuschka
15.5.2007 v 13:30

Ještě doplním JiPav – do tří let věku smí dítě ty jesle či školku navštěvovat jen 5 dnů v měsíci, od tří let 4 hodiny denně.

JiPav
15.5.2007 v 13:14

Ahoj Vlaďko, podle mě na MD pracovat nemůžeš. Pracovat můžeš až na rodičovské dovolené za předpokladu, že dítě nebude navštěvovat jesle nebo školní zařízení více než 4 hodiny denně.

Chelsa
15.5.2007 v 11:43

Ahoj Vlaďko, na MD můžeš pracovat neomezeně (u nás ve firmě mají MD „dohodu o pracovní činnosti“) a výše výdělku není nijak omezená.