Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
přívýdělek
Ahoj
chtěla by se zeptat.Jsem zdravotní sestra na mateřské.Dostala jsem nabídku pracovat 2x týdně v ambulanci od 14 do 21 hod. Ale ne u svého zaměstnavatele. Je to možné, nebo je to proti pracovní smlouvě, kterou mám u zaměstnavatele. Jde to formou brigády nebo tak nějak. Díky za odpověď.
Vlaďko, ale zase je asi rozdíl, jestli si zřizuješ živnost, nebo uzavíráš další pracovní smlouvu…
U nové živnosti s předmětem podnikání původního zaměstnavatele (se kterým nezruším pracovní poměr), to je, myslím, bez debaty.
Ale s tou smlouvou…
To by mě stejně zajímalo jak to je…
Já jako účetní v obchodní firmě to mám jednoduché – souhlas mít nemusím.
Nemocnice má předmět činnosti např:
soudní lékařství,
pracovní lékařství,
provozování telefonní linky důvěry pro pomoc dospělým i dětem v krizových situacích –
– tento text byl vypuštěn dodatkem č. 4
provozování poradny pro návykové choroby a protialkoholní záchytné stanice,
provádění odběru krve a plasmy pro klinické a průmyslové použití (povolení MZ ČR reg. č. C2026) – výroba transfúzních přípravků, plazmaferézy a trombocytaferézy, krevní sklad a výdej transfúzních přípravků, kontroly a vyšetření vyráběných produktů z krve a plasmy,
provozování stomatologické lékařské služby první pomoci,
provozování lékárenské pohotovostní služby,
a další….
Tak si myslím, že průšvih by byl, kdyby si Večernice chtěla zařídit živnost na ošetřovatelskou péči (příklad) – jde přece o zákaz konkurence, ne?
moc děkuji, za odpovědi. na PC jsem se dostala až dnes, nějak teď nestíhám. No uvidíme, co tomu zaměstnavatel řekne. Já si myslela, že bez jeho „požehnání“ to nepůjde.
Ještě jednou díky a přeji hezký den.
Ahoj, takže je to tak. Normálně to jde. Nejlépe na tzv. Dohodu o pracovní činnosti. Ale doporučuju opravdu souhlas zaměstnavatele. Může to být v rozporu a pak je to na „průser“. Každopádně by jsi s tím souhlasem problém mít neměla.. Držím palečky.
Maruška
Nejsem odborník na pracovní právo, ale v novém zákoníku práce (účinný od 1.1.2007) jsem nalezla ustanovení, dle kterého zaměstnanec může vykonávat výdělečnou činnost se shodnou činností jako má v pracovním poměru jen s předchozím písemným souhlasem svého zaměstnavatele.
Takže na vašem místě bych se zeptala zaměstnavatele, zda proti tomu nic nenamítá a pokud ne, dala bych mu podepsat souhlas s tím, že si takto na MD budete přivydělávat.
Zákoník práce:
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
(2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.
(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
(4) Ustanovení odstavců 2 a 3 se použijí, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak88).