Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
Dotaz
Dobrý den,chci se Vás zeptat jestli zaměstnavatel musí držet pracovní místo do 4 let věku dítěte?Pracovní poměr mám na dobu neurčitou a kdybych byla opět těhotná do 4 let věku prvního dítěte musí mi také zaměstnavatel držet místo?A nebo bude lepší rozvázat pracovní smlouvu dohodou?Děkuji moc za odpověď!Petra
petra
Mateřskou dovolenou zaměstnavatel musí poskytnout na žádost zaměstnankyně (zaměstnance), nejdéle ale do 3 let věku dítěte. Pak je jen na úvaze zaměstnavatele, zda zaměstnanci poskytne volno, aby mohl pečovat o dítě.
Zaměstnavatel musí držet místo do 3 let věku dítěte. Poté si můžete zažádat o neplacené volno.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.