Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Dotaz
Dobrý den,chci se Vás zeptat jestli zaměstnavatel musí držet pracovní místo do 4 let věku dítěte?Pracovní poměr mám na dobu neurčitou a kdybych byla opět těhotná do 4 let věku prvního dítěte musí mi také zaměstnavatel držet místo?A nebo bude lepší rozvázat pracovní smlouvu dohodou?Děkuji moc za odpověď!Petra
petra
Diskuzi založil/a anonymní 11.1.2007.
Mateřskou dovolenou zaměstnavatel musí poskytnout na žádost zaměstnankyně (zaměstnance), nejdéle ale do 3 let věku dítěte. Pak je jen na úvaze zaměstnavatele, zda zaměstnanci poskytne volno, aby mohl pečovat o dítě.
Zaměstnavatel musí držet místo do 3 let věku dítěte. Poté si můžete zažádat o neplacené volno.