Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
výkon rozhodnutí
dobrý den. Plátce mzdy i potom co dostal uvědomění od soudu, platit za povinného výživné srážkami ze mzdy již v červenci 2005, ještě ani nezačal. Takže povinný za nic nemůže, neboť prý mu výživné je sráženo. Požádala jsem o pomoc soudní tajemnici – ta plátci volala i mu sdělila, že by mohl platit pokutu. Neposílá prý proto, že mu to advokátka povinného zakázala. Bylo mně řečeno, že mám podat písemně žádost o pokutu, ale nezletilé dceři to nepomůže, neboť pokutu dostane stát. /otci jde o to, aby dcera výživné co nejdéle nedostala/ Napadlo mně, zda není možné požádat nějaký kontrolní orgán nad plátcem mzdy- jde o s.r.o, ale nevím jaký, že bych tam donesla vykonatelný rozsudek, s tím že plátce mzdy má v účetnictví nepořádek nebo mu vůbec nerozumí, neboť soudní rozhodnutí jsou platná pro každého. Nevím zda ministerstvo práce, nebo pracovní úřad, nebo jiný úřad, ale jaký???????? Prosím poraďte děkuji předem
chudá
S takovým případem jsem se ještě nesetkala.
Nařízení výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy má vlastně dvě fáze – po nařízení výkonu rozhodnutí přikáže soud plátci mzdy, aby prováděl srážky ze mzdy a nevyplácel je povinnému. Poté, co nařízení výkonu nabude právní moci, soud to plátci sdělí a ten sražené částky začne vyplácet oprávněnému.
Pokud k tomuto postupu došlo – nařízení srážek je v právní moci a ze mzdy je možno něco srážet (jakou částku lze srážet je upraveno v zákoně – povinnému musí zbýt určitá miniální částka – pokud jeho mzda tuto čátku nepřesahuje, nelze mu srazit nic), nevidím důvod, proč vám jako oprávněné nic nevyplácí.
Advokátka povinného nemá právo zakazovat plátci, aby srážky neprováděl.
K případu, že plátce mzdy samovolně neprovádí nařízené srážky, jsem našla jedno ustanovení v občanském soudním řádu:
§ 292
Jestliže plátce mzdy neprovede ze mzdy povinného srážky řádně a včas, provede-li je v menším než stanoveném rozsahu nebo nevyplatí-li srážky oprávněnému bez odkladu po tom, kdy mu bylo doručeno vyrozumění, že nařízení výkonu rozhodnutí nabylo právní moci nebo kdy dospěly další měsíční částky mzdy, může oprávněný uplatnit proti plátci mzdy u soudu právo na vyplacení částek, které měly být ze mzdy povinného sraženy.
– To znamená – výplaty sražených částek mzdy byste se měla domoci žalobou u soudu. Na vašm místě bych žalobou plátci mzdy nejdříve pohrozila a ukázala mu citovaný paragraf s tím, že by pak musel zaplatit nejen to, co nevyplatil za povinného, ale i náklady na soudní řízení.