Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Přivýdělek
Ahojky,
dokázal by mi někdo osvětlit, jak je to s přivýdělkem k mateřské dovolené? Jde mi o to, že jsem někde slyšela, že si nemůžu jít přivydělat tam, kde jsem pracovala. Na úřadě mi paní tvrdila, že to slyší poprvé a že to tak není, jen prý je omezený počet dní dítěte ve školce, ale to se mě netýká, hlídaly by babičky. Úřednice na mě moc důvěryhodně nepůsobila, nevíte někdo, jak to tedy je?
Díky Sepy
Tak kolegyně je momentálně na dovče v zahraničí, doufám, že se jí nezapomenu zeptat, až se vrátí.
Sepy, já jednu dobu dělala na DPČ, živnostňák jsem nikdy neměla. Akorát byla smůla, že já to měla „místo“ hlavního pracovního poměru a dostala jsem zaplaceno jen to, co jsem skutečně odpracovala. Žádná dovolená, žádné zaměstnanecké výhody (stravenky, odměny…), když jsem byla nemocná, tak léčení přes víkend….
Holky, díky moc 🙂
Sepy, dotaz Pomněnky je v právní poradně – je z 26.5.2006 a má název přivýdělek při mateřské.
Pokud si chceš v současné době při mateřské dovolené přivydělávat a nepřijít při tom o rodičovský příspěvek, nejsi omezena v tom, pro koho pracuješ a na základě čeho (můžeš se do práce vrátit na částečný úvazek, na zkrácený úvazek, na plný úvazek, na vedlejší pracovní poměr, na dohodu o pracovní činnosti i na dohodu o provedení práce). Limitem je pouze to, že i při své výdělečné činnosti musíš osobně celodenně pečovat o dítě do 4 let (do 7 let, je-li zdravotně postižené). Pokud by dítě hlídala v době tvé přítomnosti v práci babička, měla bys podmínku péče splněnou. Dítě by ale nesmělo být v zařízení pro předškolní děti (jesle, mateřská škola aj.)a to v rozsahu více než 5 dní v měsíci, pokud nedosáhlo 3 let věku nebo více než 4 hodiny denně, pokud již 3 roky věku dovršilo. Rodičovský příspěvek upravuje zákon o státní sociální podpoře v §§ 30 a násl., najdeš ho na stránkách http://www.zakonycr.cz/seznamy/1171995Sb.html – v § 31 odst. 2 tohoto zákona je přímo uvedeno, že podmínka péče o dítě je splněna, jestliže rodič v době své výdělečné činnosti zajistil péči o dítě jinou zletilou osobou. Rodičovský příspěvek tak vlastně není vázán na dobu poskytování rodičovské dovolené. Ještě se ti na to pro úpnou jistotu zeptám u kolegyně, která pracuje na plný úvazek a když je v práci, o dítě se stará její manžel.
Sepy, já to dávala do snad sociálně právní poradny, jen trochu jinak – ale tam mi holky radily právě tu DPP. Určitě to u zaměstnavatele jde, ale fígl je v tom, že musíš nechat běžet stávající smlouvu, ze které jsi na MD a uzavřít jinou, buď tu DPP nabo DPČ… Pak to je jen přivýdělek. Jinak bys přišla o rodičák, kdybys nasoupila ne svou původní smlouvu jen na nižší úvazek….
No, díky Jarmuschko, já nevim, na co ty ženský na těch úřadech jsou. Chjo, chjo. Každopádně díky za první radu…
Nejni tady někdo, kdo to ví na tuty? Třeba nějaká šikovnější úřednice 🙂
O tom DPP nebo DPČ mi říkala i sestřenice, má vbystudovaná peáva, ale v tomhle se nevyzná… prý jestli bych nemusela mít živnosťák ???
Proč to musí být tak složité 🙁
Sepy, mě naše personalistka říkala, že pro svého zaměstnavatele můžu nějakou práci dělat a že by se to řešilo dohodou – nevím, jestli o provedení práce (DPP) nebo o pracovní činnosti (DPČ). Jestli se nepletu, tak DPP je omezena počtem hodin za rok pro jednoho zaměstnavatele (tuším 100), pak už by to byla DPČ…
Ale to už zabíhám někam, kde jen „tuším“, ale nejsem si jistá…
No a pak to omezení, co se týče péče o dítě…