Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
nemocenska a RP
Dobry den,
rada bych s Vasi pomoci vyresila svou otazku ohledne pobirani rodicovskeho prispevku.Byla jsem drive cca 4 roky vedena na uradu prace. Pote jsem ovsem zacala pracovat a po cca mesici a pul jsem sla na nemocenskou. Ihned mi byla od byvaleho zamestnavatele zaslana vypoved. Ovsem ja jsem od dubna lonskeho roku stale na nemocenske a pobiram nemocenske davky. Zacatkem cervna ocekavam narozeni ditete. Rada bych se tudiz zeptala, zda me naroky na materskou a rodicovsky prispevek jsou stejne jako kdybych byla na UP (nemoznost urcit si delku pobirani RP) ci dlouhodoba nemocenska na veci neco meni?.Predem velice dekuji za Vasi laskavou odpoved.
Dobrý den,
z Vašeho dotazu není zcela jasné, kdy přesně k ukončení praconvího poměru došlo a zda šlo skutečně o výpověď. Jestliže jste byla ještě ve zkušební době a nastoupila jste na nemocenskou, nešlo pravděpodobně o výpověď, nýbrž o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Zrušit pracovní poměr s Vámi mohl zaměstnavatel i během nemocenské, nemohl tak však učinit během prvních 21 dní nemoci, kdy Vám vyplácel náhradu mzdy. POkud by se jednalo skutečně o výpověď, během nemocenské má zaměstnavatel dost omezené možnosti, jak s Vámi pracovní poměr ukončit – může Vám dát výpověď v podstatě pouze z důvodu (z)rušení či přemsítění zaměstnavatele nebo jeho části, z důvodů, pro které by s Vámi mohl okamžitě ukončit pracovní poměr nebo kvůli porušení léčebného režimu.
Abyste měla nárok na mateřskou, musela byste být během posledncíh dvou let nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a musela byste být zaměstnaná i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně louhá jako toto zaměstnání. Vzhledem k tomu, že ani jednu z podmínke pravděpodobně nespnujete, nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku Vám nevznikne. Budete si moci tedy po narození dítěte zažádat pouze o čtyřletou variantu rodičovského příspěvku, která Vám bude vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Pokud by podmínky pro nárok na mateřskou splňoval otec dítěte, mohl by o mateřskou požádat on a následně provést volbu výše rodičovského příspěvku.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.