Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
PPM
Dobrý den,
byla jsem se ptát zda mám nárok na PPM a dvakrát mi bylo řečeno že ano,podle gynekologa mám termín poslední menstruace 19.3.což jsem ještě byla zaměstnána a termín porodu 24.12. k 31.3. jsem ukončila pracovní poměr, nastoupila jsem na ÚP a poté si našla práci kde jsem byla zaměstnána od 15.5. do 21.6., protože jsem pár dní po nástupu zjistila, že jsem těhotná a byla jsem ve výpovědní tříměsíční lhůtě, takže jsem dostala výpověd dohodou a opět se přihlásila na ÚP, kde jsem stále evidována. Když jsem si v termínu zadaném mým gynekologem zažádala o mateřskou,bylo mi řečeno, že na ni nemám nárok, protože prý vypočítali, že jsem otěhotněla až po 31.3. což už jsem byla na ÚP, přitom lékař řekl, že jsem otěhotněla mezi 29.3. a 4.4.a nedá se určit přesný den, mám tedy na mateřskou nárok nebo ne?
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
na okresní správě sociálního zabezpečení /OSSZ) mají bohužel pravdu a termín, kdy jste otěhotněla, není v tomto případě vůbec rozhodující. Abyste měla nárok na PPM, musíte splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li ale poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání – to je bohužel i Váš případ. Vzhledem k tomu, že Vaše poslední zaměstnání trvalo pouze 38 dní, byla i ochranná lhůta z tohoto zaměstnání pouze 38 dní a skončila na konci července 2013. Abyste měla nárok na PPm, musela byste na mateskou dovolenou nastupovat už v červenci. Za současné situace skutečně nárok na PPM nemáte, po naorzení dítěte si můžete zažádat o čtyřletou variantu rodiočvského příspěvku. Pokud je otec dítěte nemocensky pojištěný a splňuje výše uvedené podmínky, může o PPM žádat on a následně provést volbu výše rodičovského příspěvku.