Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
jaka bude druha rodicovska?
dobry den,prosim o radu ohledne rodicovske, pristi rok v cervnu mi skonci trileta rodico.snazime se o dalsi dite ktere do cervna porodit nestihnu,jelikoz jeste ani tehotna nejsem.ale kdybych otehotnela zajima me kdybych treba mela rodit v srpnu co budu pobirat ty dva mesice?budu na pracaku nebo na nemocenske pred porodem?a kolik by to bylo?navic behem meho rodicaku firma kde jsem mela smlouvu na neurcito zkrachovala a ja jsem doposud neobdrzela vypoved,ale z ossz uz jsem vypsana jako zamestnanec i kdyz jsem s nikym nic nepodepsala.dohodu jsem odmitla a zamestnavatel me upominky jaksi neresi….takze nevim vlastne ani jak postupovat…dale se chci zeptat jaky budu mit teda ten druhy rodicak?podle ceho se bude vypocitavat?pani mi rikala ze po porodu budu mit hned rod.prispevek a pokud muj chlap ma vetsi plat tak snad tech 7600 jinak autom.na 4 roky.znamena to ze nebudu pobirat pul roku materskou a tim se mi zkrati vlastne cely pobyt doma s ditetem o pul roku?
prosim poradte sama nevim na cem se a co je lepsi
predem dekuji
Dobrý den,
jestliže jste dosud neobdržela výpověď ani jste se se zaměstnavatelem nedomluvila na ukončení pracovního poměru dohodou, měla byste být stále zaměstnancem. V takovém případě byste měla i u dalšího dítěte nárok na mateřskou a volbu výše rodiočvského příspěvku. Pokud by ale Váš pracovní pomě skončil, pak by záleželo na tom, zda stihnete do 180 dní od ukončení pracovního poměru nastoupit na mateřskou dovolenou. Pokud ano, nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku Vám vznikne, v opačném případě nikoliv. Co se týče případné časové prodlevy mezi ukončením rodičovské dovolené a nástupem na mateřskou, tak v případě, že budete stále zaměstnancem, byste měla nastoupit zpět do zaměstnání nebo na nemocenskou, bude-li to Váš zdravotní stav vyžadovat. Pokud už zaměstnaná nebudete, můžete se zaeviodvat na úřadě práce (není to ale povinné). Abyste nezůstala zcela bez prostředků, budete si muset nejspíše zažádat o některé dávky – přídavek na dítě, příspěvek na bydlení nebo dávky hmotné nouze. Klíčové tedy je zjistit, zda jste stále zaměstnaná – v tomto ohledu se doporučuji podívat do insolvenčního rejstříku (najdete přes internet), kde byste podle jména Vaší firmy měla najít kontakt na tzv. insolvenčního správce, který měl likvidaci firmy na starosti. Právě insolvenční správce by měl být pojítkem mezi Vámi a zaměstnavatelem.