Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
výpověd a těhotenství
Dobrý den,
po 4 letech jsem dostala od svého zaměstnavatele výpoved pro nadbytečnost. Během 2 měsíční výpovědní doby jsem nastoupila do prac. neschopnosti. Po 4 měsících v prac. neschopnosti jsem zjistila, že jsem krátce těhotná. Jak je to prosím s ochranou dobou? budu mít v tomto případě nárok na PPM (podporu v mateřství). Pravdepodobně me gynekolog nechá nadále v prac. neschopnosti.
Děkuji za informaci
Dobrý den,
pokud jste se během výpovědní doby ocitla v pracovní neschopnosti a výpovědní doba měla uplynout ještě během pracovní neschopnosti, v takovém případě se doba Vaší pracovní neschopnosti do výpovědní doby nezapočítává a Vy jste tudíž stále zaměstnaná. Protože těhotenství, mateřská a rodičovská dovolená je rovněž ochrannnou dobu, uplyne zbývající část výpovědní doby až po skončení Vaší rodičovské dovolené (pokud v té době nebudete například znovu těhotná). Nárok na PPM a volbu výše rodičovského příspěvku tedy mít budete.