Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
Penezita pomoc v materstvi
Dobry den, chtela bych se zeptat. Pokud jsem tento rok byla zamestnana 10 mesicu a smlouva na dobu urcitou mi zanikne 31.12.2013 budu mit narok na PPM? Lonsky rok jsem nepracovala, byla jsem vedena na uradu prace. Poud bych otehotnela po skonceni pracovni smlouvy, mohu si zazadat o PPM? A kam bych se mela obratit kdyz budu pristi rok opet na uradu prace a z ceho by se mi eventuelne PPM pocitala. Dekuji za odpoved
Dobrý den,
abyste měla nárok na PPM, musíte splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dn ía musíte být nemocensky pojištěná i v době nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Pokud máte odpracováno 10 měsíců, tak první podmínku pravděpdobně splňujete. Abyste splnila podmínku druhou, musíte nastoupit na mateřskou nejspozději do 180 dní od ukončení zaměstnání – to znamená, že v době ukončení zaměstnání už musíte být těhotná. Pokud byste otěhotněla až po ukončení zaměstnání, nárok na PPM Vám nevznikne. Pokud Vám nárok na PPM vznikne, bude se Vám vypočítávat z platu dosaženého v posledním zaměstnání. i když budete případně na úřadu práce, budete o PPM žádat prostřednictvím Vašeho posledního zaměstnavatele.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.