Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Nárok na dovolenou po MD
Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. Včera jsem mluvila s naší mzdovou účetní v práci, která sama neví, jak to je, proto se obracím na Vás.
Pro nárok na celou dovolenou za kalendářní rok je třeba splnit podmínku alespoň 60dní na MD. Za letošní rok toto kritérium splním, ale jelikož budu na MD ještě i příští rok a tam mi bude pár dní do těch 60-ti scházet, nevíme ani jedna, zda tyto zbývající – chybějící dny – lze „doplnit“ vybráním dovolené za letošní rok. Dovolenou totiž budu čerpat ihned, jak mi skončí MD.
Děkuji
Iva
Děkuji.
Dobrý den, Ivo,
řekněme, že letos začnete čerpat mateřskou dovolenou a na mateřské dovolené budete například i 50 dní v roce 2014. To, zda se Vám bude krátit dovolená za letošní rok, záleží na tom, zda budete pracovat až do nástupu na mateřskou nebo budete/jste před nástupem na mateřskou dovolenou na neschopence. Pokud byste byla na neschopence, krátí se Váš nárok na dovolenou za prvních 100 zmeškaných směn o 1/12 a za každých dalších 21 zmeškanách směn o další 1/12. Pokud budete pracovat až do nástupu na mateřskou dovolenou a požádáte o čerpání Vaší dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na ukončení Vaší mateřské dovolené, budete mít za letošní rok 2013 nárok na celou výmeru dovolené – 20 nebo 25 dní. Co se týče nároku na dovolenou za rok 2014, pokud na mateřské dovolené strávíte méně než 60 dní, mohla byste mít nárok alespoň na dovolenou za odpracované dny. Ty se poskytuje v délce 1/12 dovolené za každých 21 odpracovaných dní. Takže byste po ukončení mateřské dovolené mohla kromě dovolené za letošní rok čerpat i 1 – 2/12 dovolené za rok 2014.