Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
Dovolená po PPM
Dobrý den,
prosím o radu ohledně dovolené. 1.1.2013 jsem nastoupila na PPM. Rodila jsem 16.2.2013. Na OSSZ mi řekli, že mi PPM končí 15.7.2013. Vím, že pak můžu čerpat dovolenou. Máme 20 dní, takže bych čerpala dovolenou 16.7. – 12.8.2013 a od 13.8.2013 bych čerpala RP, jestli to dobře chápu.
Přesto, kdyby byl zaměstnavatel ochoten mi dovolenou proplatit, můžu na RP nastoupit 16.7.2013 a v srpnu si nechat proplatit dovolenou? Ovlivní to nějak RP případně firmě nebo mně odvody/daně (nebo nevím co)?
Předem moc děkuji.
Dobrý den,
pokud požádáte zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené tak, aby navazovala na Vaši mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen Vám vyhovět. Musíte tedy požádat zaměstnavatele o čerpání, nikoliv proplacení dovolené (dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru). Po ukončení mateřské dovolené, tedy od 16.7. začnete čerpat dovolenou u zaměstnavatele a současně Vám začne být vyplácen rodičovský příspěvek. Po vyčerpání řádné dovolené požádáte zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené. Rodičovský příspěvek a dovolenou tedy začnete čerpat současně – není nutné čerpání dovolené v zaměstnání odsouvat na pozdější dobu, zaměstnavatel by Vám později nemusel vyhovět. Souběžné čerpání dovolené a rodičovského příspěvku jeho výši ani výši odvodů či daní neovlivní.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.