Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
Neplacené volno a placení zdr. a soc. poj.
Radko,
prosím tě, mám dotaz za kamarádku.
Pobírá 3 letý rodičovský příspěvek, dcerce je 2 a 1/4 roku a od jejích 2 let pracuje na poloviční úvazek-vrátila se do původního zaměstnání jako před mateřskou.
Pravidelně v červnu jezdí na 14 dní do Chorvatska a ona teď řeší, že nemá nárok na dovolenou a zkusila si požádat o neplacené volno.
Jejich účetní jí řekla, že pokud to vedení odsouhlasí, že si bude muset za těch 14 dní hradit zdravotní a sociální pojištění.
Podle mě to je blbost, ale ráda bych znala názor odborníka.
Je to vůbec možné? Kdyby třeba rodičák nepobírala a byla jen zaměstnaná na plný úvazek a chtěla by měsíc volno, musí pojištění sama fakt platit?
Moc děkuju za odpověď.
radko, přesto děkuji za odpověď.
Našla jsem toto, týká se to tedy jen zdr. pojištění a chápu z toho, že pokud neplacené volno má osoba, za kterou pojištění hradí stát (což podle mě hradí, když bere rodičák), tak se zdr. neplatí.
http://www.podnikatel.cz/clanky/za-poskytnute-neplacene-volno-zamestnancum/
Radši jí ale odkážu na příslušné úřady, ať nemá průšvih.
tak to neporadím:-( při neplaceném volnu si pojistné zaměstnanec hradí sám, ale nevím, jestli není výjimka, když má malý děti.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.