Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
Nástup do zaměstnání po RD
Dobrý den. Mám syna (32 měsíců). Před mateřstvím jsem byla zaměstnaná od r.2007 (měla jsem tedy nárok na MD). Pobírám starou variantu rod.příspěvku na 3 roky (7600 Kč) a nahlášenou dobu v zaměstnání na 3 roky. V srpnu bych tedy měla nastoupit zpět do zaměstnání, avšak z osobního mi volali, že by pro mě měli místo na jiném oddělení (vím, že mi mohou nabídnout jinou pozici, nemám s tím problém, možná naopak, jsem radši), avšak prý až od ledna. Neměla bych s tím problém, avšak musí mi nabídnout nějakou kompenzaci za ty 4 měsíce (srpen – leden), než bych nastoupila (např. nějaké % z platu, že bych byla doma), jelikož je to z jejich strany. Já bych byla jinak připravena nastoupit v srpnu. Dám si pozor, aby po mě nechtěli podepsat, že si rodičovskou dovolenou prodlužuji já, jelikož já o to nežádám (mohli by mě pak kdykoliv propustit), je to tak? Na ÚP jít nechci, o tuto práci mám zájem, jelikož mám v plánu cca do roka znova otěhotnět, tak abych měla nárok znova na MD. Děkuji za odpověď. Petra
Dobrý den, Petro,
rodičovskou dovolenou zaměstnavatel poskytuje nejdéle do tří let věku dítěte, takže ve Vašem případě by nemohlo jít ani o prodloužení rodičovské dovolené. Zaměstnavatel by po Vás teoreticky mohl chtít, abyste si vzala neplacené volno, ale na tuto variantu rozhodně nepřistupujte, pokud Vy sama takové volno nepotřebujete. Jestliže pro Vás zaměstnavatel po návratu z rodičovské dovolené nemá práci, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a pokud pro Vás nemá práci v jiném oddělení, máte nárok na náhradu mzdy. Trvejte tedy na přidělení práce podle pracovní smlouvy nebo na náhradě mzdy.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.