Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Mateřská
Dobrý den,prosím o radu,skončila mě rodičovská dovolena a jsem evidovana na uřadu prace od 7.1.20013,našla jsem si praci nastup 1.4.2013 a zaroven jsem zjitila,že jsem po druhe těhotna,termin porodu 28.10.2013,novy zaměstnavatel o tom vý,chci se zeptat jak se nebo s čeho se bude počitat mateřská dovolená?Moc vám děkuji za odpověd a Hezký den Štěpánková
Pěkný den i Vám, paní Štěpánková,
pro nárok na mateřskou musíte splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 kalendářních dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Z Vašeho dotazu tudíž není zcela jasné, zda podmínky pro získání mateřské splníte – záleží na tom, kdy skončilo Vaše poslední zaměstnání.
Pokud jste v zaměstnání skončila například až k 6.1.2013, bude se Vám doba tohoto zaměstnání během posledních dvou let před nástupem na mateřskou započítávat do oněch potřebných 270 dní a nárok na mateřskou tedy nejspíš splníte. Jestliže ale Váš pracovní poměr skončil například již v těhotenství nebo během Vaší mateřské dovolené, pak nesplníte potřebných 270 dní pojištní a nárok na mateřskou Vám nevznikne. Pokud ale nastoupíte na nemocenskou během trvání pracovního poměru nebo do 7 kalendářních dní od jeho skončení, budete moci čerpat nemocenskou až do 6. týdne po porodu. Poté si budete mcoi zvolit výši Vašeho rodičovského příspěvku. Nemocenská i případná mateřská se Vám bude vypočítávat z příjmu dosaženého v posledním zaměstnání – nemocenská činí přibližně 60% Vašeho výdělku, mateřská 70%.