Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
nárok na PPM ?
Dobrý den, měla bych dotaz, momentálné pobírám rodičovský příspěvek na dceru do tří let, 11.4. jí budou tři roky. Před rod.př.jsem pobírala PPM. Nyní jsem těhotná, termín porodu
je konec srpna. Do práce (jsem zaměstnanec)bych měla teoreticky nastoupit 12.4.,
ale neplánovala jsem to, dcerka půjde do školky až od září.
V práci s tím problém není, máme rodinnou firmu, takže domluvit se můžu jak bude potřeba. Jedná se mi o to, co je pro mě nejvýhodnější? – budu mít vůbec nárok na PPM, když bych v dubnu nenastoupila do práce? vztahuje se na to období,kdy jsem pobírala předchozí PPM ? Na mat.bych měla jít asi zač.července. Nebo budu muset brát rovnou rodič.přísp.? Nebo se mám
pokusit domluvit s dokt., aby mi dal nemocenku od dubna do doby nástupu na mateřskou? Pokud bych mohla mít nárok na PPM,
byla bych moc ráda, protože mi to dělalo „pěkné peníze“ (rodičák je proti tomu almužna). Prosím poraďte mi , co by bylo nejlepší, nerada bych něco „prošvihla“. Mockrát děkuji za rady. rz
Snad je můj dotaz ve správné rubrice. děkuji
Mockrát děkuji za odpověď. Jen bych se ještě zeptala, měla bych na nemocenskou nastoupit přesně 11.4. v den 3.narozenin dcery,kdy mi vlastně končí rodičovský přísp. nebo den poté nebo třeba na začátku dubna. A na VZP, OSSZ musím něco hlásit nebo si i platit nějaké minimální zálohy? Děkuji předem. rz
Dobrý den,
po ukončení první rodičovské dovolené máte v zásadě tři možnosti: 1. nastoupit do práce, 2. nastoupit na nemocenskou (pokud to Váš zdravotní stav umožňuje), 3. domluvit si neplacené volno. Finančně nejvýhodnější je samozřejmě nastoupit do práce, protože plat bude vyšší než nemocenská. I když ale do práce nenastoupíte a přejdete rovnou na nemocenskou, nárok na PPM mít budete, protože jste stále zaměstnaná. Stejně tak si budete moci volit variantu rodičovského příspěvku. Záleží tedy jen na Vás, zda nastoupíte do práce nebo na nemocenskou, nárok na PPM a volbu varianty rodičovského příspěvku budete mít v obou případech.