Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
změna zaměstnání a mateřská
Dobrý den,
chtěla bych se informovat na následující situaci: po šesti letech jsem ukončila pracovní poměr. Týden jsem měla volný – bez práce. Nyní jsem ve zkušební době (3 měsíce), smlouva je uzavřena na dobu 1 roku s následným prodloužením. Pokud bych náhodou otěhotněla, např. po zkušební době, mám nárok na pěněžitou pomoc v mateřství? Když jsem volala na sociální úřad, paní si nebyla jistá, když tam mám týden pracovní výpadek. Během pracovního výpadku jsem byla na bezplatné stáži na ambasádě, což mohu doložit potvrzením.
Předem děkuji za odpověď.
Jana K.
Myslím, že toto splňuji. Snad nevadí ten volný týden, jak jsem psala a také si nejsem jistá, zda není problém při smlouvě, která je uzavřená na 1 rok s možností prodloužení..
děkuji
JK
Dobrý den,
ještě opravím svoji odpověď, vloudila se mi tam chybička. Na PPM máte nárok tehdy, pokud jste byla během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou zaměstnaná ne 12 měsíců, ale alespoň 270 kalendářních dní. Za chybu se omlouvám, děkuji za pochopení.
děkuji za odpověď
Dobrý den, Jano,
jeden týden bez zaměstnání nemá na přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM neboli mateřské) podstatný vliv. Na PPM máte nárok tehdy, pokud jste během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou byla nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 12 měsíců a pokud budete zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou nebo v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. V případě, že je poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Pokud s Vámi tedy zaměstnavatel neukončí pracovní poměr, nárok na mateřskou Vám vznikne. Jestliže by s Vámi byl ukončen pracovní poměr během zkušební doby, pak záleží na tom, zda byste byla v době nástupu na mateřskou v ochranné lhůtě nebo znovu zaměstnaná.
Myslíte, že nevadí ten jeden prázdný týden?
Aby jsi splnila podmínky pro přiznání peněžité pomoci v mateřství, tak v posledních dvou letech před dnem nástupu na PPM musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů. Účast na nem. pojištění znamená, že ti zaměstnavatel z tvého příjmu srážel sociální pojištění. Pokud jsi neměla např. dohodu o provedení práce, ale normální klasický pracovní poměr, tak ti sociální pojištění určitě hradil. Nevím proč bys pak neměla mít nárok na PPM. Je jedno, že jsi před tím měla jiného zaměstnavatele, to není rozhodující.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.