Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Neplacené volno
Dobrý den,
na začátku srpna mi končí rodičovská dovolená, nemůžu hned nastoupit do práce, až od září, možná se o syna budu muset starat déle z důvodu rekonstrukce školky, která se zřejmě nestihne v termínu otevřít. Jak je to s neplaceným volnem? Co to představuje pro mě a pro zaměstnavatele? A ještě jeden dotaz – kolik vlastně dostanu za srpen rodičovského příspěvku, když syn je narozen 14.8.? Děkuji předem a přeji hezký den!
Dobrý den,
za srpen dostanete vyplacenu celou částku rodičovského příspěvku. Protože je rodičovský příspěvek vyplácen zpětně, bude Vám tato částka vyplacena v září.
Co se týče neplaceného volna, musíte o jeho poskytnutí zaměstnavatele požádat. Záleží jen na zaměstnavateli, zda Vaší žádosti vyhoví – pokud ne, budete muset nastoupit do zaměstnání nebo ukončit pracovní poměr. Pokud by Vám zaměstnavatel neplacené volno poskytl, musela byste Vaší zdravotní pojišťovně nahlásit, že i nadále pečujete o dítě mladší sedmi let věku – pak za Vás bude zdravotní pojištění hradit stát. Pokud je dítě mladší čtyř let věku, nahlaste péči o něj také okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště. Doba péče o dítě se Vám pak bude započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.