Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Dovolená a mateřská dovolená II
Dobrý den,
12.7. jsem Vám psala dotaz: Dovolená a mateřská dovolená. Děkuji za Vaši odpověď.
Shrnu fakta: V současnosti jsem na rodičovské dovolené s 1. Dítětem (narozeno 22.10.2010) a jsem opět těhotná. Termín porodu je 25.10.2012. Mám smlouvu na dobu neurčitou a můj zaměstnavatel poskytuje ročně 25 dnů dovolené.
Ještě jsem si nastudovala zákoník práce a chci se zeptat, zda náhodou za rok 2012 mi nebude krácena dovolená, neboť navazuje mateřská dovolená s dalším dítětem na rodičovskou dovolenou. Vím, že mateřská dovolená v roce 2012 bude více než 60 dnů, ale v tomto případě se předcházející rodičovská dovolená považuje za překážky v práci, které se pro účely čerpání dovolené neposuzují jako výkon práce. Dovolená se tedy bude z tohoto důvodu krátit, a sice za prvních 100 takto „zameškaných“ pracovních dní (tj. dní na rodičovské dovolené) v daném kalendářním roce o 1/12 (jednu dvanáctinu) a za každých dalších 21 takto „zameškaných“ pracovních dnů rovněž o 1/12.
Za rok 2013 bych měla dostat celých 25 dnů dovolené, neboť budu na MD déle než 60 dnů.
Chci se zeptat, zda to bude takto a nebo tak, jak jste odpovídala minule?
Děkuji a zdravím,
Bartusková Lucie
Dobrý den, Lucie,
ano, máte pravdu, omlouvám se. Při odpovídání na Váš dotaz jsem si neuvědomila, že budete nastupovat na mateřskou až v roce 2013 a proto se Vám nebude krátit dovolená pouze za rok 2013. Je to tedy tak, jak píšete. Za rok 2013 budete mít nárok na 25 dní dovolené, pokud budete dovolenou čerpat ihned po mateřské dovolené, což Vám zaměstnavatel musí umožnit, když ho o to požádáte. Za rok 2012 budete mít na dovolenou také nárok, ale bude se Vám krátit způsobem, který popisujete.