Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Práce u rodičovské dovolené
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a ráda bych si přivydělala prací. Ráda bych se zeptala:
1. zda je možné pracovat u stejného zaměstnavatele jako před nástupem na mateřskou dovolenou na dohodu o provedení práce. Měsíční přivýdělek bude menší než 10 000 Kč / měsíc a náplň práce je odlišný od původního (dříve finanční řízení v organizaci, nyní finanční správa projektů – jde o oblast ekonomiky, ale zaměření jiné).
2. může práce uvedená v bodu č. 1 ovlivnit případnou výši další mateřské? Resp. když půjdu na další mateřskou do 3 let věku prvního dítěte, bude se mateřská počítat z původního zaměstnání (pracovní smlouvy) nebo nyní z DPP?
3. v jakém případě by se nová mateřská (druhého dítěte) počítala z výplaty práce u rodičovské dovolené?
Děkuji
Dobrý den,
k odpovědím na Vaše otázky:
1. Ano, během rodičovské dovolené můžete pracovat u stávajícího zaměstnavatele na dohodu o provedení práce.
2. Vzhledem k tomu, že z dohody o provedení práce s výdělkem do 10.000 Kč měsíčně není odváděno zdravotní, sociální ani nemocenské pojištění, nebude mít tato práce žádný vliv na výši mateřské u druhého dítěte. Mateřská u druhého dítěte se Vám bude počítat ze stejného vyměřovacího základu jako u prvního dítěte, případně z platu dosaženého po návratu z rodičovské dovolené.
3. Mateřská by se počítala z práce při rodičovské dovolené například tehdy, pokud by došlo ke změně pracovní smlouvy (např. snížení úvazku) nebo v případě, že byste pracovala na dohodu o pracovní činnosti, ze které je při výdělku nad 2.000 Kč měsíčně odváděno pojištění.