Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Výpověď po návratu z rodičovské dovolené
Dobrý den,
v září bych se měla vrátit do zaměstnání ( škola – učitelka), ale se vší pravděpodobností dostanu výpověď, jelikož ředitelka nemá volné místo a není schopná mi zajistit ani půl úvazku.
Chci se zeptat, na jaké odstupné mám nárok. Smlouvu mám na plný úvazek a na dobu neurčitou. Také mám ještě z loňského roku 25 dní dovolené.
Předpokládám, že by mi také měla být proplacena, ale škola je zadlužená a ředitelka tvrdí, že na odstupné nemá peníze.
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pokud máte ještě nevyčerpanou dovolenou, máte právo si ji buď vyčerpat (o čerpání dovolené ale rozhoduje zaměstnavatel a nemusí Vám čerpání umožnit), nebo si ji nechat proplatit. Pokud dostanete výpověď z důvodu nadbytečnosti, což je pravděpodobné, máte nárok na odstupné podle délky pracovního poměru. Pokud pracujete pro školu tři roky a déle, máte nárok na odstupné ve výši tří měsíčních platů.
Pokud Vám zaměstnavatel odmítne odstupné vyplatit, přestože na něj máte právo, můžete tuto skutečnost oznámit úřadu práce nebo ještě lépe Státnímu úřadu inspekce práce v místě Vašeho bydliště – jejich seznam naleznete na http://www.suip.cz. Inspekce práce může zaměstnavateli uložit povinnost odstupné vyplatit a kromě toho mu může rovněž udělit pokutu. Vyplacení odstupného se také můžete domáhat soudní cestou.