Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Nemocenská
Dobrý den, mám dotaz, jsem v zaměstnaneckém poměru a od 9/2011 na nemocenské, během této doby jsem absolvoval neśčetné procedury až mi lékař sdělil, že operace je nevyhnutelná a stanovil nejbližší volný termín na 22/8/2012. Dnes mi bylo sděleno na LPK že musím ukončit nemocenskou až do doby operace. Na dotaz z čeho budu žít mi bylo řečeno ať dám výpověď a jdu na úřad práce, anebo si mám najít takovou práci , kterou budu vzhledem ke svému zdr. stavu schopen vykonávat, protože současný zaměstnavatel mi takovou práci není schopen zajistit.Výpověď samozřejmě dávat nechci protože zaměstnavatel se mnou počítá, ale kdybych ji dal může se také stát ,že nabere novou sílu a já už se nebudu mít kde vrátit. Má na toto jednání VZP právo? Mohu se nějak bránit? Děkuji za radu a odpověď.
Dobrý den,
podle zákona o nemocenském pojištění trvá podpůrčí doba při nemocenské maximálně 380 kalendářních dní. Po uplynutí této doby je možné vyplácet nemocenské na základě žádosti pojištěnce za předpokladu, že podle vyjádření posudkového lékaře dojde v krátké době – maximálně během následujících 350 kalendářních dní – k tomu, že znovu získáte pracovní schopnost, a to i k jiné než dosud vykonávané pojištěné činnosti. Do celkové podpůrčí doby se přitom započítávají i doby předchozích pracovních neschopností, pokud spadají do období 380 dní před vznikem současné pracovní neschopnosti. Pokud jste od poslední pracovní neschopnosti odpracoval alespoň 190 kalendářních dní, máte opět nárok na celou podpůrčí dobu.
Jestliže jste tedy nevyčerpal podpůrčí dobu, pak nerozumím tomu, proč po Vás LPK žádá ukončení nemocenské. Jestliže nemocenskou ukončovat nechcete, nedělejte to. Pokud by o ukončení nemocenské rozhodl lékař posudkové služby, můžete se proti tomuto rozhodnutí odvolat. Podmínky pro odvolání budou uvedeny v rozhodnutí o ukončení pracovní neschopnosti.