Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
práce bezdětné ženy
Dobrý den. Kamarádka nemá děti, pracuje na třísměnný provoz. Pracuje více jak 37,5 hodin týdně. Nyní jí bylo sděleno, že musí i na soboty byť třeba na jednu v měsíci. Zajímalo by mě, zda může odmítnout bez toho, že bude mít nějaké problémy, nebo že jí dokonce bude napsáno áčko za nepřítomnosti na směně.Děkuji MR
Dobrý den,
u třísměnného provozu zákon stanoví, že pracovní doba nesmí překročit 37,5 hodiny týdně. Pokud je tato doba překračována, jedná se dle mého názoru o práci přesčas, za kterou vaší kamarádce náleží příplatek. Jinak pracovní dobu a rozvržení směn určuje zaměstnavatel. Takže pokud dodržuje ustanovení zákoníku práce (např. oznámení rozvržení směn alespoň 2 týdny předem, odpočinek 12 hodin mezi směnami), je na něm jak podle provozních potřeb směny rozvrhne – tedy třeba i na sobotu. Pokud zaměstnavatel dodržuje ustanovení zákoníku práce, Vaše kamarádka tedy nemá právo sobotní směnu odmítnout. Záleží ale také na tom, jak je směnný provoz upraven v její pracovní smlouvě – pokud by v pracovní smlouvě měla uvedeno, že směny jsou od pátku do neděle – pak by se jednalo o změnu pracovní smlouvy, se kterou by musela souhlasit, případně opět o práci přesčas.