Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
práce bezdětné ženy
Dobrý den. Kamarádka nemá děti, pracuje na třísměnný provoz. Pracuje více jak 37,5 hodin týdně. Nyní jí bylo sděleno, že musí i na soboty byť třeba na jednu v měsíci. Zajímalo by mě, zda může odmítnout bez toho, že bude mít nějaké problémy, nebo že jí dokonce bude napsáno áčko za nepřítomnosti na směně.Děkuji MR
Dobrý den,
u třísměnného provozu zákon stanoví, že pracovní doba nesmí překročit 37,5 hodiny týdně. Pokud je tato doba překračována, jedná se dle mého názoru o práci přesčas, za kterou vaší kamarádce náleží příplatek. Jinak pracovní dobu a rozvržení směn určuje zaměstnavatel. Takže pokud dodržuje ustanovení zákoníku práce (např. oznámení rozvržení směn alespoň 2 týdny předem, odpočinek 12 hodin mezi směnami), je na něm jak podle provozních potřeb směny rozvrhne – tedy třeba i na sobotu. Pokud zaměstnavatel dodržuje ustanovení zákoníku práce, Vaše kamarádka tedy nemá právo sobotní směnu odmítnout. Záleží ale také na tom, jak je směnný provoz upraven v její pracovní smlouvě – pokud by v pracovní smlouvě měla uvedeno, že směny jsou od pátku do neděle – pak by se jednalo o změnu pracovní smlouvy, se kterou by musela souhlasit, případně opět o práci přesčas.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.