Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
práce v sobotu
Dobrý den paní doktorko. Mám otázku, tedy spíše má kolegyně. Ona má již odrostlé děti, pracuje na tři směny, většinou i přes čas, a ráda by věděla, zda má zaměstnavatel právo jí nařídit soboty v měsíci i byť jenom jednu, nebo zda to není v jeho pravomoci. Děkuji MR
Dobrý den,
na podobný dotaz jsem tu odpovídala před pár dny (dotaz z 9.2.), takže jen zopakuji svoji předchozí odpověď. Paragraf 241 zákoníku práce říká, že zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti. V odst. 2 se pak uvádí, že požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Vaše kolegyně tedy může zkusit požádat zaměstnavatele (nejlépe písemně) o úpravu pracovní doby s odkazem na výše uvedený paragraf. Pokud zaměstnavatel její žádosti nevyhoví, má právo trvat na tom, aby ve svém zdůvodnění uvedl, jaké vážné pracovní důvody mu v tom brání. Pokud nepochodí, může se se stížností obrátit na Inspektorát práce – jejich seznam najde na http://www.suip.cz.