Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Zrušení firmy
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, pokud mi ted bude končit mateřská, zda mám nárok na zbytek dovolené, když firma, ve které jsem pracovala před mateřskou, bude končit. Pravděpodobně budu jako zaměstnanec převedená do jiné firmy, která převezme vše od původní firmy. Budu tedy mít možnost využít dovolené i u nové firmy? Dále bych se ráda zeptala, zda je opravdu nutné nahlásit rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele písemně a zda musím přesně napsat zaměstnavateli, jak dlouho budu na rodičovské? Dozvěděla jsem se, že zaměstnavateli mohu nahlásit 2 roky a pak prodloužit rodičovskou o rok, ale v opačné případě to není možné, abych rodičovskou měla uvedenou na 3 roky a zkrátila si jí na 2 roky. Je tedy možné nahlásit zaměstnavateli rodičovskou na 2 roky a na úřadě uvést rodičovskou 3 roky a v případě, že bych otěhotně dříve, tak si na úřadě zkrátit rodičovskou na 2 roky? Dále bych se ráda zeptala, pokud si na úřadě nahlásím rodičovskou na 3 roky a v případě, že bych otěhotněla si ji zkrátila na 2 roky, tak dostanu doplacení dávek nebo se mi jen dávky zvýší, ale nic za 3. rok již nedostanu? A ráda bych se zeptala, zda můžu dostat mateřskou, pokud podruhé otěhotním a budu stále na rodičovské dovolené, nebo musím rodičovskou dovolenou ukončit a musím nastoupit do práce či na rizikové těhotenství?
Děkuji moc za všechny odpovědi.
Dobrý den,
máte hned několik dotazů, které spolu více či méně souvisejí. Pokud jde o dovolenou, na tu samozřejmě máte nárok. Pokud požádáte o její čerpání tak, aby bezprostředně navazovala na Vaši mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen Vám vyhovět. Pokud jde o délku rodičovské dovolené, je zapotřebí rozlišovat rodičovskou dovolenou a pobírání rodičovského příspěvku – obě tyto činnosti mohou být různě dlouhé, můžete si tedy zvolit rodičovský příspěvek na tři roky, ale rodičovskou dovolenou v práci nahlásit jen dva roky. Ve Vámi uvedeném případě je ot přesně tak, jak píšete. Pokud zaměstnavatele požádáte o dovuletou rodičovskou dovolenou a poté ji budete chtít proloužit, pak je povinen Vám vyhovět, v opačném případě ale nikoliv. Co se týče pobírání rodiočvského příspěvku, tak v tuto chvíli jednou zvolenou variantu již není možné měnit, od nového roku to ale už možné bude, takže zvolenou tříletou variantu bude možné zkrátit apod. Pokud Vám vznikne nárok na mateřskou ještě během rodičovské dovolené, začne Vám být vyplácena mateřská a nárok na rodičovský příspěvek Vám zanikne.