Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
přivídělek...
Dobrý večer,
pobírám RP a začla jsem chodit na brigádu, smlouvu mám psanou na zkrácenou pracovní dobu tak mne zajímá jestli je rozdíl v placení daní a pojištění než kdyby mi napsali smlouvu že dělám jen brigádně (nebo dohodu o provedení práce) A ještě odkdy mohu uplatnit na slevu své děti, slyšela jsem že až od minimální mzdy ale já budu mít menší výdělek.
A ještě zda je možné aby si mé děti uplatnil přítel v zaměstnání když děti nejsou jeho?
Předem moc děkuji
s pozdravem Radka
Dobrý den Radko,
hlavní rozdíl mezi klasickým pracovním úvazkem (byť zkráceným) a brigádou je v tom, že při brigádní práci (na DPP) za Vás zaměstnavatel vůbec neplatí zdravotní ani sociální pojištění, při ostatních formách spolupráce už většinou ano. Pro nárok na daňový bonus (slevu) na dítě musíte mít v kalendářním roce příjem alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy, která je 8.000,- Kč. Celkem tedy za rok minimálně 48.000,- Kč, což odpovídá polovině minimální mzdy za měsíc. Slevu na dani je možné uplatňovat na dítě vlastní, osvojené, v náhradní péči nebo na dítě druhého z manželů. Jak už tedy psala radka2, aby Váš přítel uplatnil slevu na dítě, musel by si Vás vzít.
zapomněla jsem se podepsat – radka2
rozdíl je ten, že u dohody se neplatí pojistné, ale jen daň. ale taky je to omezeno časově.
slevu lze uplatnit při výdělku 1/2 minimální mzdy, tj. 4000.
vaše děti si může uplatnit přítel až si vás vezme za manželku:-)
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.