Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Podpora při druhém dítěti
Vážená paní Nováková,
jsem na dvouleté rodičovské dovolené, která mi bude končit v prosinci 2012 (předtím jsem byla několik let zaměstnancem). Plánujeme s manželem druhé dítě, tudíž je zde pravděpodobnost, že by se druhé dítě narodilo ještě za trvání původní rodičovské dovolené. Jaký by to mělo dopad na rodičovský příspěvek? Měla bych pak nárok na mateřskou dovolenou? Mohla bych si i u druhého dítěte zvolit dvouletou variantu rodičovské dovolené? Jak by se situace změnila, kdyby v průběhu roku 2012 můj stávající zaměstnavatel zkrachoval?
Předem děkuji za pomoc
Dobrý den,
pokud Váš pracovní poměr stále trvá (Vaše pracovní smlouva je stále platná), pak jste stále nemocensky pojištěná a budte mít tedy i u druhého dítěte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) a volbu (dvouleté) varianty rodičovského příspěvku. Pokud se Vaše druhé dítě narodí do čtyř let věku prvního dítěte, pak – za předpokladu trvání pracovního poměru – se výše Vaší mateřské (PPM) bude vypočítávat ze stejného základu jako u prvního dítěte. Pokud by Váš zaměstnavatel v průběhu roku 2012 zkrachoval a ukončil by s vámi pracovní poměr z důvodu zániku zaměstnavatele, pak by Vám od ukončení pracovního poměru běžela ještě 180 denní ochranná lhůta, ve které byste musela nastoupit na mateřskou (v době ukončení pracovního poměru byste tedy musela být již těhotná). Pokud byste nestihla nastoupit na mateřskou v ochranné lhůtě, pak by Vám nárok na ni bohužel zanikl a mohla byste pobírat pouze nejméně výhodnou čtyřletou variantu rodičovského příspěvku, případně by na mateřskou musel nastoupit otec dítěte.