Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Mateřské a rodičovská dovolená
Dobrý den,
právě jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v lednu 2012 a koncem března 2012 čekáme druhé dítě. Pracovní smlouva na dobu určitou(zástup za mateřskou dovolenou) mi ale skončila 27.6.2011, nestihnu tedy během ochranné lhůty nastoupit na mateřskou dovolenou. Teď se mi naskytla možnost krátkodobé práce (1-2 měsíce). Mohla bych mít tedy nárok na mateřskou dovolenou a možnost volby délky rodičovské?
Děkuji.
D.K.
Dobrý den,
pokud Váš pracovní poměr skončil v červnu loňského roku uplynutím doby určité, pak od této doby nejste nemocensky pojištěná a aztím tedy nesplňujete u durhého dítěte nárok na PPM, protože nebudete při nástupu na mateřskou v ochranné lhůtě. Oněch 180 dní je ale maximální délka ochranné lhůty, pokud je zaměstnání kratší než 6 měsíců, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. takže pokud byste byla zaměstnaná jen jeden měsíc, byla by i ochranná lhůta následně jen jeden měsíc. Je tedy třeba najít si buď o něco delší zaměstnání nebo do tohoto krátkodobého nastoupit o něco později tak, abyste v polovině února, kdy byste zhruba měla nastupovat na mateřskou (pokud máte termín porodu na konci března), byla ještě v ochranné lhůtě. Pokud byste tedy např. nastoupila na začátku listopadu a byla zaměstnaná dva měsíce, skončila by ochranná lhůta až na konci února a mohlo by to vyjít. Je také zapotřebí být zaměstnaná na DPČ nebo klasický pracovní poměr, nikoliv na DPP.