Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
PPM po úspěšném ukončení studia
Dobrý den,
dne 13. 6. 2011 jsem úspěšně ukončila tříleté denní studium na vyšší odborné škole absolutoriem. Na webových stránkách jsem se dočetla o výjimce pro nárok na PPM pro studentky, které úspěšně ukončí studium a očekávaný den porodu spadne do období 270 dnů od úspěšného ukončení studia. Očekávaný termín porodu je v mém případě stanoven na 22. 10. 2011. S manželem jsme se již byli informovat o nároku na PPM na OSSZ. Tam nám bylo sděleno, že tento případ ještě neřešili a s výjimkou se nesetkali. Dále nám bylo řečeno, že pokud jsem nebyla alespoň jeden den zaměstnána, nevzniká mi na PPM nárok. Zaměstnaná jsem ještě nikdy nebyla. Pokud tomu správně rozumím, tato výjimka absolutně pozbývá smysl. Mohla byste mi, prosím, tuto situaci vyjasnit? Také jsem se chtěla zeptat, jaký je postup v případě, že by manžel požádal o PPM a chtěl učinit volbu rodičovského příspěvku na tři roky.
Dobrý den,
pro to, abyste měla nárok na PPM, je zapotřebí nastoupit na mateřskou (nikoliv porodit) do 270 dní od úspěšného studia. Druhou podmínkou je, že musíte mít příjem, ze kterého by se Vám dávka mohla vypočítat, což znamená, že během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou musíte být alespoň několik dní nemocensky pojištěná (zaměstnaná na HPP nebo DPČ). Pokud jste dosud za,ěstnaná nebyla ani se Vám zaměstnání získat nepovede, na PPM mít nárok nebudete. Budete moci od narození dítěte pobírat pouze nejméně výhodnou čtyřletou variantu rodičovského příspěvku.
Pokud by o PPM chtěl požádat otec dítěte, musel by splnit podmínky pro nárok na PPM. Musel by být tedy během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou zaměstnaný po dobu alespoň 270 kalendářních dní a musel by být zaměstnaný i v den nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě, která ale u mužů činí pouze 7 dní od ukončení posledního zaměstnání. Pokud tyto podmínky splní, může od počátku 7. týdne po porodu nastoupit na mateřskou – což provedete tak, že zajdete na OSSZ a uzavřete zde dohodu o převzetí dítěte do péče – během doby strávené na mateřské zvolit variantu rodičovského příspěvku a poté vše převést zpět na Vás – znovu se dostavit na OSSZ a uzavřenou dohodu písemně zrušit. Důležité je, že během doby strávené na mateřské dovolené nesmí otec ídtěte vykonávat pro zaměstnavatele výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM – ideální dobou pro pobyt na mateřské je při pravidelné pracovní době např. víkend.