Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou
Dobrý den,
jsem na dvouleté rodičovské dovolené, která mi končí 13.9.2011. Předtím jsem 7 let pracovala. Nyní jsem podruhé těhotná. Termín porodu mám 28.11.2011.
Chtěla bych se zeptat, co mám udělat, abych nezůstala bez peněz, než porodím.
Je možné jít na neschopenku? A budu mít nárok na mateřskou a moci si zvolit délku rodičovské dovolené?
Děkuji za odpověď.
Zuzka
3E1YOK fjpvwmqypmid
I relaly appreciate free, succinct, reliable data like this.
![](http://www.vasedeti.cz/wp-content/uploads/2016/12/poradce.jpg)
Dobrý den Zuzko,
kopíruji odpověď na Váš předchozí totožný dotaz:
Pokud Váš pracovní poměr stále trvá (jste stále zaměstnaná), pak jste stále nemocensky pojištěná a můžete klidně po ukončení rodičovské dovolené nastoupit rovnou na nemocenskou, aniž byste musela něco odpracovat. Pokud ale Váš pracovní poměr skončil v průběhu předchozího těhotenství, mateřské či rodičovské dovolené, pak od skončení pracovního poměru již nejste nemocensky pojištěná a na nemocesnkou mít nárok nebudete. Pak bude zapotřebí se po skončení rodičovské dovolené zaevidovat na úřadě práce – měla byste mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti.
S nárokem na mateřskou (PPM) a volbu varianty (délky) rodičovské, je to podobné. Pokud jste stále zaměstnaná, nárok na obojí mít budete. V opačném případě – pokud vaše zaměstnání skončilo a Vy jste během rodičovské dovolené nidke nepracovala – mít nárok nebudete – protože nesplníte podmínku 270 odpracovaných dní během rodičovské dovolené ani podmínku oschranné lhůty. V takovém případě byste od narození dítěte pobírala pouze čtyřletou variantu rodičovského příspěvku.