Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
výpoveď -těhotenství-při odchodu na MD
Dobrý den,
dne 13.10.2010 jsem nastoupila do nového zaměstnání kde jsem podepsala smlouvu na dobu určitou do 31.10.2011 se zkušební dobou v délce 3 měsíců. Během krátké doby jsem zjistila že jsem těhotná a protože jsem měla komplikace nastoupila na neschopenku a to od 22.11.2010. Neschopenka mě běží až dosud. Bude ukončená ke dni 17.5.2011. 18.5.2011 nastupuji na mateřskou dovolenou.
Z práce se mi donesla informace že chtějí abych já sama podala výpověď případně podepsala dohodu.
Co jsem se informovala jsem po dobu těhotěnství, potom i mateřské dovolené, stejně tak rodičovské dovolené v ochranné době kdy by byla výpověď neplatná.
Platí to i v případě zkušební doby ?
270 odpracovaných dní po dobu posledních 2 let k nástupu na MD splňuju.
Za odpověď velmi děkuji.
Dobrý den,
pokud s Vámi zaměstnavatel bude chtít ukončit pracovní poměr, nemusí po Vás chtít, abyste to udělala Vy, může to udělat sám. Během zkušební doby s Vámi může ukončit pracovní poměr bez udání důvodu a ochranná doba zde neplatí. Může Vás tedy „vyhodit“ i jako těhotnou. Pokud jste ale 18.5. nastoupila na mateřskou dovolenou a byla jste v té době zaměstnaná a máte odpracovaných 270 dní, nárok na mateřskou a volbu rodičovského příspěvku mít rozhodně budete.
Já doufám, že neplatí, tudíž že by byla výpověď ve zkušební době platná. Vemte si, co má starostí zaměstnavatel – sežene pracovní sílu, ta mu hned otěhotní, je na nemocenské, a ještě aby ji nemohl ve zkušební době vyhodit, když z ní stejně nemá užitek. A pak se divíme, že ženy od určitého věku špatně shánějí práci.