Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Můžu pobírat zároveň rodičovský příspěvek a neschopenku?
Dobrý den, mám na vás dotaz, zda je možno pobírat rodičovský příspěvěk a neschopensku zároveň. Nyní jsem na rodičovské, která mi končí 17.4.2011, jsem těhotná nyní 15tt (termín porodu 1.9.). Pracovní dobu mám na dobu neučitou, už tam jsem domluvená, že nenastoupím a jen přinesu neschopenku. Personální něco prohodila, že si můžu neschopenku nechat napsat už teďka. Ale vůbec netuším, zda můžu pobírat rodičák i neschopenku zároveň? Spíš mě napadlo, že bych si nechala neschopenku napsat už od 1.4. (místo od 18.4) a stejně mě prvních 21dnů platí zaměstnavatel, tak bych nepobírala 2 sociální dávky. Při prvním dítěti jsem nemocenskou měla docela vysokou, tak by pro mě byla výhodnější než rodičovský příspěvek. Jen mě to napadlo, ale nevím, jak to funguje ve zkutečnosti. Předem děkuji
Dobrý den,
zákon nevylučuje současné pobírání nemocenského (z důvodu rizikového těhotenství, nemoci atd.) a rodičovského příspěvku. Jinak je to u souběhu nemocenského v souvislosti s porodem a rodičovského příspěvku, kde souběh možný není. Výjimku tvoří situace, kdy nárok rodiče na nemocenské poskytované v souvislosti s porodem je v kalendářním měsíci nižší, než je výše rodičovského příspěvku. Pak mu vzniká za příslušný kalendářní měsíc nárok na rodičovský příspěvek ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem ve výši 7 600 Kč a nemocenským.
Nárok na tzv. nemocenské v souvislosti s porodem vzniká tehdy, jestliže těhotná žena je k počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu
• účastna na nemocenském pojištění nebo v ochranné lhůtě;
• nemá nárok na PPM (doloží potvrzením OSSZ).
Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti ženy od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu. Po uplynutí doby šesti týdnů ode dne porodu lékař tuto dočasnou pracovní neschopnost ukončí. Na další nemocenské může mít žena nárok z jiného důvodu, než je těhotenství nebo porod.