Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Daňový bonus na dítě
Ahoj. Tak já hned novou poradnu využiji a zeptám se na jednu věc.
Manžel je zaměstnanec a při vyúčtování měsíční mzdy je mu vždy sražena částka, daňová sleva, na dítě, která činí 1780,-Kč (2 děti) měsíčně. Dále se mu samozřejmě počítá daňová sleva základní na poplatníka, tj. 2070,-Kč/měs.
V ročním zůčtování daně, za rok 2009 tedy již nelze odečíst částku daňového zvýhodnění na děti (daňový bonus, nebo jak se to přesně jmenuje), když má tuto částku rozpočítanou do jednotlivých měsíců, že?
Chápu to takto dobře? Děkuji za odpověď.
výpočet je dobře. jen mi nesedí ty přesčasy, ty tam nevidím, a víkendy jen 5,5 hodin . naopak u nočních vám napočítali o 1,5 hodiny víc.
radka2
Dobrý den.Nevím zda jste nezapoměla.Dáša
vydržte, zítra na to kouknu.
Dny nemohli být odpracovány když jsem nastoupila 9.3.2010.Od 9.3.2010-31.3.2010 jsem odpracovala 136 hodin přečasy byly 20hodin a jedna sobota 4 hodiny a dvě neděle jedna 3,5 hodiny a druhá 4 hodiny.Noční příplatky 25.5 hodiny.O té pokutě to jsem také zjistila,že bylo strženo více než bylo ujednáno.Prosím tak mmy to skontrolujte ale já si myslí že my bylo to špatně spočítáno.Promiňte my že Vás stímto problémem otravuji ale nevím ským bych to projednala
zapomněla jste napsat pár podstatných věcí:
1. nebyly odpracovány všechny dny
2. je tam stržená pokuta
3. jsou tam srážky
4. jsou tam stravenky
takže mě tam nesedí pouhých 48 korun.
Fond prac. doby 23,0dny 184,0hod Zbývá dovolené 0,0dny
Odpracováno v měs. 17dny 136,0 hod Prum. náhrady 51,00 Kč
Měs. tarif 8600Kč 136,0 hod Měs. mzda 6357Kč +
Noc 27,0 hod 10,00% 138Kč
So+NE 5,5 hod 10,00% 28Kč Příplatky 166 Kč +
Prémie 150Kč Odměny 150 Kč +
Hrubá mzda 6673 Kč =
Zdrav. poj 4,50% z 6673 Kč 301 Kč –
Soc. poj 6,50% z 6673 Kč 434 Kč –
Pojistné zaměstnavatel 2269 Kč
Základ daně 8942 Kč
Zaokrouhlený základ daně 9000Kč Záloha na daň 1350 Kč –
Sleva na dani na polat. 2070Kč
Daň. zvýhodnění na děti 967 Kč Sleva na dani 1350 Kč +
Daňový bonus 967 +
Čistá mzda 6905 Kč =
Stravenky 360 Kč
Pokuta hyg. 300 Kč Srážky 660 Kč –
Dobírka 6245 Kč =
Když jsem Vám opsala výplatní pásku ráda bych se dozvěděla také zda dodržel smlouvu o mzdě jedná se o tento odstavec ,,Pevná mzda činí 8 600 Kč hrubého.Případná práce přesčas je řešena v provozní řádě a je odměňována základní hod. mzdou a přesčasovým příplatkem ve výši 25% hod. mzdy.´´
zkuste sem nebo do OV opsat všechny údaje z výplatní pásky.
Dobrý den.Žádnou exekuci nemám a když jsem nastupovala do zaněstnání tak jsem vyplňovala formulář kde jsem měla napsat sebe a dítě.Když jsem se zeptala zaměstnavatele na co to vyplňuji tak prý na daně.Děkuji Dáša
nemáte nějaké exekuce? podepsala jste prohlášení? doložila jste nárok na daňové zvýhodnění na dítě?
BTW:mě to připadá, že jste si nepodepsala prohlášení, a tudíž nemáte slevu ani na sebe a ani na dítě.
Dobrý den.Děkuji,že jste my odpověděla.Pokud jsem porozuměla Vaší odpovědi.Tak jsem měla mít výplatu 8621,-kč ,když hrubého mám 8600,-kč.Též mám jedno dítě.Ptám se zdůvodů,že jsem brala 6245,-kč tak mám podezření na to,že zaměstnavatel mě ošidil.Nyní nevím co mám dělat a jak se mám zachoval.Děkuji Dáša